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香港宣道會領導事工危機重重 梁家麟促積極應對
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梁頌恩 / 基督日報記者
2014年03月25日12時36分 上午 Posted.

宣道會北角堂

 »宣道會北角堂

建道神學院院長梁家麟近日撰文,評析香港宣道會的領導管治上的危機。他指領導層過份穩定,造成接棒者被馴化的現象,又指宣道會面臨事工「失焦」和「失效」的挑戰,認為有必要重審身份和使命。

梁家麟指,宣道會的開荒領袖在50年代交棒給第二代牧者,第二代領導30餘年之長造成第三和第四代領袖緩慢成長,並培養了「被馴化」、性格溫馴忍耐的守業類型的領袖。梁家麟指在未來十年第二代要交棒之際,擔心難於處應充滿激盪的香港社會及躁進的年輕一代。

他又指出宣道會過去十半世紀以來專注佈道植堂,逐漸成長為龐大的組織,無論宗派或堂會維持組織已不易,要騰出發展的資源有限。此外教會亦面對優化和精緻化的內部要求,意識轉趨保守,「開荒、吃苦、火熱」的開拓精神轉弱,失去福音使命的焦點,演成「失焦」的景況。


談到福音事工失效的問題,他指社會經濟轉變下,宣道會一直沿用多年的佈道植堂策略漸難以為繼。他指覓地困難及信徒期待優質服務,致開荒植堂漸少;政府對社會福利提供者要求提高,亦令堂會難以社會服務植堂形式展開事工。

梁家麟又指出宣道會領導早已察覺這些問題,並正尋索應對出路,敦促更多牧者信徒一同重尋香港宣道會身份及使命。


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