將近退休的崇基學院神學院院長盧龍光牧師難得分享他的牧職感言，並不吝與一眾後輩分享他的人際關係心得。
盧牧師初出茅廬時有個幹事不理睬他，原來他是牧師的親信。盧牧師深知那人不理睬他是因為怕他給很多工作。雖然對不理睬自己，但盧牧師每次都主動叫他，如此十多年，直到後來盧牧師名字漸漸響噹噹時那人才開口跟他打招呼。
盧牧師說：「傳道人不要自卑，今天我們服侍的是上帝。我們是僕人，服人有多難呢﹖他們是天使，訓練我們牧養的生命、靈命及溝通的技巧。這個態度令我三十年來能走到今天。」
面對牧者身邊的人際衝角力時，盧牧師有幾點建議：
1. 這個世界是「力的世界」，創造亦是「力的創造」，因此人際的角力不單發生在教會，在家裡及整個世界都存在。「(作為牧者)別動物性地反應，別人一罵，你就情緒出來。別人生氣了要反省背後的原因，並認識對方。」說到「認識」並不是憑表面看別人對待自己的表面態度：「所謂認識不是看表面：對你好的人不一定真的好，對你壞的也不一定壞。」
2. 明白「力」的必然關係。他指出「角力」不要你死我活，你贏我輸的關係，而更可以「借力」、「卸力」最後達致「合力」。
曾有人針對盧牧師，他就與其他同事飲茶，借機了解那人針對自己的原因，最後與原本針對自己的人成了好朋友，這是借力。而「卸力」則是找到與對方之間的「共同敵人」。以因怕增加工作量而不理睬盧牧師那人為例，盧牧師不單沒給他更多工作，還分擔了他的工作量，就像《聖經》說的原則：你餓了，我給你吃，最後化敵友，一起合力事奉神。。
盧牧師總結說：「(處理人際關係)都是『力的轉移』。過程中為別人著想，像『穿他的鞋』一樣為他去想，否則只能光生氣卻毫無辦力。所以要記得借力、卸力及合力。」
