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為什麼領袖缺乏影響力﹖著名企業顧問回答
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梁頌恩 / 基督日報記者
2013年11月19日07時41分 上午 Posted.

美國增長最快速的企管公司之一「活力睿智訓練中心」的創辦人、本身為企業顧問葛瑞尼(Joseph Grenny)。(圖:bretlsimmons.com)

 »美國增長最快速的企管公司之一「活力睿智訓練中心」的創辦人、本身為企業顧問葛瑞尼(Joseph Grenny)。(圖:bretlsimmons.com)

今年8月參加了在芝加哥柳溪教會進行的「2013領導力高峰會」與會者近一萬人,堪稱盛會。當中美國增長最快速的企管公司之一「活力睿智訓練中心」的創辦人、本身為企業顧問葛瑞尼(Joseph Grenny)主講了「為什麼領袖缺乏影響力﹖」的環節,探討了領導力失敗的因素

該峰會在美國200多個地點同步進行,講員的錄像之後被翻譯成多種語言,在全球逾百個國家共300個城巿舉行。

葛瑞尼將領袖缺乏影響的原因歸納為四個因素:


1. 領袖認為改變頑習不是他的工作
2. 領袖缺乏一套理論的影響
3. 領袖認為演說就有影響力
4. 領袖過份倚賴一兩種方法圖帶動轉變

葛瑞尼指出大部份領導對「領導力」不甚了解,而成功的領導不在乎他的英明、遠見或魅力,更多是他能否改變跟隨者的行為。而要有效地帶動改變,領袖需要掌握影響力的源頭和技能。

而對於教會的領導力,他指出教牧多著重教導和個人的動力,但會眾在明白真理後還需要在不同層面上得到帶領,才能以行動作出回應,甚至改變習慣。他指出:「會眾不單需要被餵養,也需要被帶領。」

香港領袖高峰會會在明年2月28及3月1日舉行,到時芝加哥峰會的精彩內容將會再次重溫。在全球領導力峰會行得如火如荼之際,推動城巿宣教的伯特利神學院柏祺城巿轉化中心的總監陳敏斯博士重溫了以上的內容,並呼籲本港教牧不要錯過此次盛事。


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