 |
|
 |
 |
|
||||||||
訂閱每週頭條
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
|||||
|
|
||||||||||||||||||
|
|||
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 首頁 > 生活 > 每日靜修 | |||||||||
|
|||||||||
 於誰有關係嗎？你是否曾努力地做了一項企劃， 一直做到完成，卻沒有得到你覺得應有的 勞？或者更糟的情況，你完成了一個相當重要工作，卻看著別人得到所有的肯定？工作做得好，我們會想要被肯定，這是自然的反應。但有時我們並沒有得到我們期待的稱讚。這種時候我們很容易變得沮喪，覺得若沒人注意，我們為何要這麼辛苦地工作。這種態度會產生苦毒，嫉妒那些得到稱讚的人，或甚至覺得氣餒。當這種想法持續下去，就會大幅損害我們將來的表現。 一位智慧的領袖曾觀察到：「當我們不在乎誰得到 勞，成果就會很驚人。」不在乎誰得到 勞？你可能會想：「這是在開玩笑吧！誰會不想從自己完成的事得到勞？」確實是如此，我們都希望自己的工作被肯定，不論是私下的讚美，用電子郵件簡單寫一句：「做得好！」，或是在我們出席的會議中公開表揚。然而，我們的工作常常被一種競爭的心理所汙染－－想要展現我們比較好、比較聰明、比較成、比較有價值。我們為了得稱讚而競爭，當我們「失敗」時，就充滿失望。然而，有些重要的工作是別人看不到的。幾年前，我知道有一些領袖特地避開大家的注意，每個人都在幕後勤奮地工作，以確保那個重要會議得以順利進行。他們事先處理細節，當客人到達時，他們上前迎接，會議結束後也做收尾的工作。但他們沒有為自己所做的尋求 勞。對他們而言，看到會議成地進行，沒有什麼缺失，他們就很滿足了。他們如何能做到？當別人擔任看得見的領導角色，站在台上演講，接受大家鼓掌，他們怎麼可以默默無聞地工作？答案很簡單：他們是為「一位觀眾」工作。 他們把自己視為僕人，想要服事人而不是被服事。他們了解自己的能力，以及把能力運用出來的機會，都是來自上帝的禮物。所以每一天他們都謙卑地擔任起自己的角色來感謝上帝。他們也是從聖經得到啟發： 服事人而不是被服事。耶穌將祂在地上的角色告訴祂的跟隨者：「因為人子來，並不是要受人的服事，乃是要服事人，並且要捨命作多人的贖價」（馬可福音10章45節）。若有人有資格要求被服事，那人就是耶穌，但祂卻選擇去服事人。以謙卑的態度看自己的角色。當哥林多城的信徒爭辯到底是保羅或亞波羅才是他們的主要領袖時，保羅寫信告訴他們，這議題並不重要。保羅寫道：「我栽種了，亞波羅澆灌了，惟有神叫他生長。 可見栽種的，算不得什麼，澆灌的，也算不得什麼；只在那叫他生長的神」（哥林多前書3 章6-7節）。 思想 / 討論題目 1. 你是否曾完成一項工作，卻沒有受到足夠的肯定？或者別人得到你應得的 勞？若有這種情形，你當時的感覺如何？2. 你是否會特意去肯定別人把工作做得很好？為什麼？ 3. 以你之見，若誰獲得 勞不再是我們工作的驅動力，這會帶來什麼改變？4. 你是否認為不論自己是否會得到應得的 勞，都應該盡全力把工作做好？請解釋。
|
|||||||||
版權聲明：本文版權歸基督日報所有。未經基督日報授權，不得轉載。如需轉載，請向本報申請。[申請轉載] |
|||||||||
|
|
||||||||
|
||||||||
|
|||||||||
| Advertisement |
|
|
|
||
國際 |
福音派領袖對麥凱恩於馬鞍峰教會論壇表現感滿意 | |
| 教會 |
華福進行「關懷華人中小型教會」網上問卷調查 呼籲眾教會踴躍參與 | |
| 事工 |
環球聖經公會主辦連串主題神學講座 | |
| 宣教 |
台北葛福臨福音節慶 時間場地敲定 | |
| 教育 |
眾多聖經學者駁斥「耶穌之前已有救世主」言論 | |
| 社會 |
基督教勵行會明日馬鞍山舊書義賣 助青海省殘障童 | |
Agree
Disagree
