司徒永富說，他早年在銀行工作，有幾個同事因收受賄賂而坐了監。他發現出來工作後，會跟在學校與家裡教的不一樣。一般而言，阿媽會教不要偷食、老師教過要誠實不要抄功課。但出來工作做事發現這些不容易實踐，因為有太多掙扎及比較，在掙扎中這些訓話就輕輕地被放下。
他用一個比喻解釋為何人會放下了誠信：有個年青人畢業後上路要發展事業。他背了七個包袱：健康、金錢、美貌，誠信、機敏、財學、金錢和名譽，要登上彼岸發展事業。他登上一艘船，船家伐到中間時突然風浪大了，對他說：這艘小船只能只能容下你和我，再加上一個包。這年青人對著七個包，費盡思量想扔下誠信。他再三掙扎，因為誠信是父母老師給他的，正思量間，船家說：年青人，有棄才有取，有失才有得，不要緊的，我們往後的日子還可以再尋回。取捨間他就把誠信丟了。
司徒永富說，在很多利益甚至美色前，一時快樂之間人容易將平時持守的價值丟下，誠信在動態過程中被扔下。
他提及今年美國投資銀行摩根士丹利41歲的前亞洲區總經理杜軍運用自己的聰明，用內幕消息作內幕交易，被ICAC調查，他被判賠償2千多萬，並坐牢七年。南華早報披露，他計劃逃跑，以為香港政府不會對他怎樣，最後他當回辦公室收拾細軟，包括一把電風扇時就被捕了。
另一事例是香港大學前醫學院院長林兆鑫，在醫學領域上是專家，收入亦相當高。但他收了很多私症，以公營私，事情被揭發後坐了牢，斷送了整個過往人生所積累的，坐牢兩年，一鋪清袋。
他說，人愛走精面，香港人很聰明，但聰明會被聰明連累，坐牢的人聰明者更多。因此聰明一定要加上誠信這一核心價值。
他說，有誠信加上聰明，就好像一個爸爸對兒子說：「如果你簽了一張合約，最後你發現要傾家蕩產亦要履行。」兒子問：「那怎辦呢﹖」爸爸說：「那不要簽就行了。」
司徒永富說：「所以要醒目，如果要履行，就拿著承擔履行責任，正如出街，要守時，不能爽約。」
