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年青人不離「安樂窩」 宣教士老化危機難解
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陳麗斯 / 基督日報記者
2009年12月30日03時55分 上午 Posted.

劉卓聰認為現今青年人並非缺乏接受差傳教育的機會,而是欠缺渴慕為主摆上的心,不願走出「安樂窩」。(圖:基督日報)

 »劉卓聰認為現今青年人並非缺乏接受差傳教育的機會,而是欠缺渴慕為主摆上的心,不願走出「安樂窩」。(圖:基督日報)

近日再有華人差傳機構關注宣教士老化危機。在未有很多青年人投入宣教,加上未來十年間年長宣教士退役的情況下,差傳運動青黃不接的情況將更加明顯。

世界福音動員會(香港)最近一期刊物再次以培育青年一代為題探討宣教的生態危機。

據香港差傳事工聯會兩年前進行的現職宣教士調查,香港宣教士平均年齡是47歲。41至50歲的宣教士為多,佔總體的6成,其次51至55歲年齡群佔近19%,56歲以上的佔約7%。值得關注的是,年齡少於35歲的宣教士竟不到百分之4,可以預見10年後,60歲或以上的宣教士將退役或準備退役時,香港將流失的宣教士將達四分之一之多。


澳洲亦有類似研究,估計未來12年內澳洲將有一半教牧人員達到退休年齡,情況嚴峻。

有差傳學者呼籲家庭、差會及教會都要出力,興起更多青年人投身宣教,把青年人推到宣教前線去,才能根治宣教士老化的問題。幾乎所有華人差傳領袖都在大聲疾呼青年人投身宣教。過去年間差傳機構著力育和推動下,青年人的投身率仍未見突破。香港世界福音動員會總幹事劉卓聰認為現今青年人並非缺乏接受差傳教育的機會,而是欠缺渴慕為主摆上的心,不願走出「安樂窩」。

近年華人的差傳機構意識到宣教士老化與他們「差傳生涯時間表」有莫大關係。過往傳統培訓宣教士的模式往往把有心投入宣教的青年人「拖」至中年才能進入宣教工場。有學者推論,宣教士一般要有數年社會工作經驗,才能進神學院;在數年神學院訓練後,還得有數年全時間牧會經驗,加上申請差會、籌募宣教經費、接受差傳裝備訓練等過程後,到合符「資格」進入工場時已是34、5歲左右。到適應工場環境及學習語言文化後,真正投入宣教工作時可能已年屆37歲。差傳學者漸漸認為不能再處處保護年輕人,而著眼培養大學生成為差傳生力軍。讓他們先有親身宣教體驗,再在不同階段接受適切的裝備。

今年10月月榮歸天家的華人差傳先鋒鄭果牧師就甚關心華人第二代的宣教,認為華人信徒除自身竭力參與宣教外,還要專心帶領孩子認識宣教,並鼓勵他們接受神的呼召。

差聯總幹事洪雪良就青年宣教的問題曾建議教會從多方努力,包括向他們進行差傳教育、讓他們多接觸及認識宣教的人事機構,加強對文化及世界的認識,設青少年宣教教育基金等。

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