发表报告的浸大工商管理学院企业发展研究所所长陆何慧薇博士表示，据她所知香港未有过同类的调查，此次是大胆的尝试。她指出浸大成立之初由热心信徒建校；八、九十年代由政府资助后，有心人支持建立了教堂及教牧室，继续基督教宗旨的服务。2010年开始举行以教会为对象的工作坊，如释放教会潜能，又帮助机构开拓筹款的路向等。
他们两年前开始著意将香港基督教界别作特别研究的项目："教会也是机构，亦应予以关注。"她提出将管理学的理论及商业机构运作融入教会或机构运作的探讨上，可互相参考，务求进步，因此问卷的题目里亦加入了管理学的理念，以此角度来探讨教牧同工的工作。
她表示"人"是教会机构最重要的资源，因此今年进行有关教牧同工身心灵健康的研究，"人状态的好瓌直接影响工作表现和效率。而现今社会不再单重视身体的健康，更讲求『身心灵』健康——这对教牧而言亦非常重要。"
不过有教牧对问卷的指标是否足以了解教牧的身心灵情况提出质疑，例如问卷只以每周运动时数、失眠频率及"起床时是否感到精力充沛"三个指标探测身体状况，社交状况更只有"参与朋友活动次数"及"每周平均与家人一同进餐天数"两个指标衡量。而对于"工作状况"分别以个人能力、机构支持、工作投入感及工作量等25个问题作为测量指标，明显更为详尽。
对此问题，助理所长江刘芸莉承认此调查由是投石问路的性质，研究员亦考虑到问卷太长或影响回卷率，因此问卷设计有很多不足，需要大家更多回应作日后调查之用；陆何慧薇博士亦强调此是一次探讨性的研究，期望为日后展开更详细的研调引路。
