該項研究結果顯示，香港16間成衣公司並未向消費者及投資者提供足夠的資訊，讓他們了解服裝產品供應鏈內的勞工標準及狀況，以致他們無從作出良心消費或投資。樂施會認為，發表這個報告是一個起點，有助促使成衣業與勞工組織、非政府組織、消費者及其他相關持份者展開對話，從而推動公司加強向公眾匯報勞工標準，及切實履行企業社會責任。
據樂施會，該份長達五十六頁的報告揭示，成衣業正面對來自全球消費者關注勞工權利的壓力，雖然部分公司，包括思捷（Esprit）、佐丹奴（Giordano）、PMTD Ltd. 及慕詩（Moiselle）等公司，已開始就其供應鏈內的勞工標準問題作公眾匯報及承擔責任，但大部份被研究的公司得分甚低，只有4間得分在0分以上。思捷環球控股有限公司和佐丹奴國際有限公司得分最高，但兩者都只得10分，而最高分可達100分。這顯示沒有一間公司提供足夠資料，讓公眾充分了解產品供應鏈內的勞工標準及狀況。
樂施會總裁施日莊表示：「樂施會相信所有被研究的公司都可以做得更好。提高透明度是協助企業在其供應鏈內保障勞工權利的第一步，而消費者有權知道他們所購買的衣服，其製造過程是否有尊重勞工權利。」
為樂施會進行此項研究的「亞洲 社會企業責任」霍迪博士表示：「香港的成衣品牌公司並不像基地設在北美及歐洲的全球品牌公司，需要面對頗大的外來壓力及來自消費者運動的要求，促使其遵守行業守則，或向公眾匯報其對產品供應工廠運作的監察情況。因此，香港的公司往往沒有向消費者及投資者提供足夠的資料，讓他們評估公司外判工廠的工人狀況，從而協助他們作出良心消費及投資。」
樂施會施日莊續說：「向公眾匯報是履行企業社會責任的重要基石，他有助企業改善商業行為、加強問責性及建立良好的管理制度去改善供應鏈中出現的問題。樂施會長遠的目標是聯繫本地企業，推動公司提升透明度，讓他們注意到全球日益提高的勞工標準，以及國際間維護勞工權利的良好實踐方法。我們亦推動消費者教育，喚起公眾對供應鏈勞工權利的關注。」
過往經驗顯示，向公眾匯報企業資料，對企業的運作及聲譽都有正面的影響。由於現時多個香港成衣品牌在亞太區佔有重要的市場地位，樂施會呼籲這些公司效法國際性成衣公司的良好做法，即提高透明度，包括發表企業社會責任報告、向公眾披露產品供應商的資料，及與非政府組織、勞工組織、消費者及其他相關持份者合作，尋求解決問題的方法。
在公布此報告前，樂施會已把報告寄給被研究的成衣公司，並要求與他們會面。同日，樂施會亦開始在貿易要公平網站收集公眾簽名http://www.maketradefair.org.hk/trad_06/petition.asp，喚起公眾對供應鏈勞工權利的關注，推動消費者教育。
