该项研究结果显示，香港16间成衣公司并未向消费者及投资者提供足够的资讯，让他们了解服装产品供应链内的劳工标准及状况，以致他们无从作出良心消费或投资。乐施会认为，发表这个报告是一个起点，有助促使成衣业与劳工组织、非政府组织、消费者及其他相关持份者展开对话，从而推动公司加强向公众汇报劳工标准，及切实履行企业社会责任。
据乐施会，该份长达五十六页的报告揭示，成衣业正面对来自全球消费者关注劳工权利的压力，虽然部分公司，包括思捷（Esprit）、佐丹奴（Giordano）、PMTD Ltd. 及慕诗（Moiselle）等公司，已开始就其供应链内的劳工标准问题作公众汇报及承担责任，但大部份被研究的公司得分甚低，只有4间得分在0分以上。思捷环球控股有限公司和佐丹奴国际有限公司得分最高，但两者都只得10分，而最高分可达100分。这显示没有一间公司提供足够资料，让公众充分了解产品供应链内的劳工标准及状况。
乐施会总裁施日庄表示："乐施会相信所有被研究的公司都可以做得更好。提高透明度是协助企业在其供应链内保障劳工权利的第一步，而消费者有权知道他们所购买的衣服，其制造过程是否有尊重劳工权利。"
为乐施会进行此项研究的"亚洲 社会企业责任"霍迪博士表示："香港的成衣品牌公司并不像基地设在北美及欧洲的全球品牌公司，需要面对颇大的外来压力及来自消费者运动的要求，促使其遵守行业守则，或向公众汇报其对产品供应工厂运作的监察情况。因此，香港的公司往往没有向消费者及投资者提供足够的资料，让他们评估公司外判工厂的工人状况，从而协助他们作出良心消费及投资。"
乐施会施日庄续说："向公众汇报是履行企业社会责任的重要基石，他有助企业改善商业行为、加强问责性及建立良好的管理制度去改善供应链中出现的问题。乐施会长远的目标是联系本地企业，推动公司提升透明度，让他们注意到全球日益提高的劳工标准，以及国际间维护劳工权利的良好实践方法。我们亦推动消费者教育，唤起公众对供应链劳工权利的关注。"
过往经验显示，向公众汇报企业资料，对企业的运作及声誉都有正面的影响。由于现时多个香港成衣品牌在亚太区占有重要的市场地位，乐施会呼吁这些公司效法国际性成衣公司的良好做法，即提高透明度，包括发表企业社会责任报告、向公众披露产品供应商的资料，及与非政府组织、劳工组织、消费者及其他相关持份者合作，寻求解决问题的方法。
在公布此报告前，乐施会已把报告寄给被研究的成衣公司，并要求与他们会面。同日，乐施会亦开始在贸易要公平网站收集公众签名http://www.maketradefair.org.hk/trad_06/petition.asp，唤起公众对供应链劳工权利的关注，推动消费者教育。
