企業管理看壓力:考驗人對上帝信賴度

企業管理看壓力:考驗人對上帝信賴度
(圖: pexels@SHVETS production)
人每天面對各式各樣的考驗,應該以甚麼態度面對?有企業管理人員提出迎難而上,解決問題成功機率大於逃避,並且在其著作指出愈是壓力大愈考驗我們對公義慈愛的上帝的信賴度。

全球基礎建設公司董事培理胡珀(Graham Hooper)在《Christian Today》撰文,認為通過考驗能鍛鍊人成熟,雅各書1章2至4節說:「我的弟兄們,你們落在百般試煉中,都要以為大喜樂;因為知道你們的信心經過試驗,就生忍耐。但忍耐也當成功,使你們成全、完備,毫無缺欠。」

上帝的智慧給我們啟發,增強我們的品格面對逆境的毅力,使徒彼得也這樣教導早期的基督徒,在百般的試煉中暫時憂愁,「叫你們的信心既被試驗,就比那被火試驗仍然能壞的金子更顯寶貴,可以在耶穌基督顯現的時候得著稱讚、榮耀、尊貴。」(彼得前書1:7)

日常生活壓力來自多方面而且複雜,令人無法輕易逃脫,例如工作、家庭、經濟負擔,離開不是解決方法。培理胡珀強調,上帝希望我們留在原地,需要一個人接替祂的工作,上帝的設計包含了我們困難處境,在多樣性的試煉中產生毅力和成熟,當中發現上帝要我們去的地方,我們應當順服。

培理胡珀在《Proving Ground – 40 Reflections on Growing Faith at Work 》(暫譯:試驗場:職場培養信心40條思考)書中指出,工作佔了人生大部分時間,卻提供機會在工作間證明上帝是真實的,愈是壓力大愈是考驗我們對公義慈愛的上帝的信賴度,作出一個合乎聖經的工作觀。

說書中提出預測試壓力,包括有多少被困感覺、沮喪、無聊、扼殺創造力、被迫遵守漫無目的生活,將這些負面情緒轉化在專注上帝的工作,尋找身份與價值,將呼召轉化在職業,留下屬靈的遺產。

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