寻找防止冲突的对策 編輯室 2008年3月11日星期二 上午1:24 你是否曾看过选美比赛中，进入决赛的人被问到："若你被选为世界（或其他）小姐，在 你任内你的目标是什么？"然后一定有人会回答："我要致力于世界和平！"这无疑是一个值得努力的目标。但这么一个天真又过于简化的回答听起来会让人想笑。 从一开始，人类就与冲突并存。你可否想出历史中有哪一段时间是没有战争的？更不要说人与人之间的口角。不靠飞机或火箭就飞上天空似乎比世界和平更容易达成。 如我们所知，工商专业界也不例外。事实上，有时职场上所产生的冲突比任何其他场所还多：公司之间抢著争取一个大客户。雇主只提供极少的薪水，就要求员工要有最大的生产 力。同事间激烈地竞争－－不论任何代价－－为要赢得重要的升迁。竞争者为了占优势，就揭发彼此的隐密计划。 那么，我们要在何处找到和平呢？当然不是透过善意和一厢情愿的想法。虽然圣经中耶稣应许跟随者会有"出人意外的平安"，但圣经也诚实地呈现冲突。我们发现整本圣经中只 有4章没有冲突的场面－－就是创世记头两章（谈到创造），以及启示录的最末两章（预言将来的新天新地）。 然而在圣经所记载的这些混乱与冲突中，上帝作出惊人的宣告，说真正的和平是可以达到的。圣经应许我们不只可以经历与神和好，也可与人和好。在将来的"周一吗哪"中我们 会再探讨这个主题。但现在让我们思想圣经所谈到一些有关冲突与和平的事： 冲突的起源。圣经说，冲突的根本问题在于，我们坚持事情只能有一种方式－－就是我们的方式。我们要我们所要的，我们何时就要，而且不论获得的方式是什么。"你们中间的 争战斗殴是从那里来的呢﹖不是从你们百体中战斗之私欲来的吗﹖你们贪恋，还是得不著；你们杀害嫉妒，又斗殴争战，也不能得。你们得不著，是因为你们不求"（雅各书4章1 -2节）。 冲突的症状。当冲突发生时，我们通常会怪对方。我们批评别人，为自己辩护。"你们不要论断人，免得你们被论断。因为你们怎样论断人，也必怎样被论断；你们用什么量器量 给人，也必用什么量器量给你们。为什么看见你弟兄眼中有刺，却不想自己眼中有梁木呢﹖…你这假冒为善的人！先去掉自己眼中的梁木，然后才能看得清楚，去掉你弟兄眼中的 刺"（马太福音7章1-5节）。 冲突的解决之道。我们常常藉著忽略冲突，或试著达成某种和睦来"维持和平"，但敌意却仍存在。更好的方式是不要只解决事情，而要和解－－恢复与重建关系。"所以，你在 祭坛上献礼物的时候，若想起弟兄向你怀怨，就把礼物留在坛前，先去同弟兄和好，然后来献礼物"（马太福音5章23-24节）。 分享
