大陆职场宣教需求大 企业牧者进驻须装备 編輯室 2012年3月23日星期五 上午10:04 国内羊文化首倡者曼德传道早前访台并接收佳音广播电台访问，分享台商如何在大陆职场宣教。他指出现时大陆政策以经济建设为中心，对企业家持尊重及欢迎态度，所以进驻大陆企业实行职场宣教是现时一个安全、有效且对社会产生影响的大陆宣教途径。 传福音及宣教方式 台湾信徒可怎么展开大陆的职场宣教？曼德传道指出方式有很多种，首先可以在台资厂建立教会，透过台资干部在企业内举办查经聚会，这是有效的职场宣教策略，亦是最常采用的方式。成功的例子有北京城市教会，该教会的复兴与高级管理人员信主和在教会稳定下来有很大关系。另外有一个白领为主的教会，最初是从摩托罗拉公司建立的一个查经班开始，现时亦发展成为一个稍大的教会。该方式还有好处就是让台商自己的信仰得到维持和稳固，避免因离台就断掉信仰。 另外企业家及商人还可以透过参与中国企业家团契，带领同为商业背景的人信主。此外在企业内开展文艺活动去传福音效果亦不错。 企业文化影响社会 曼德指出基督徒的企业还可透过营造合乎福音的羊文化，去替代旧有的商业狼文化，给社会带来正面影响及转化。 他指出狼文化对人性产生伤害，带来恶果，富士康企业半年内10多名员工跳楼自杀的事件就是明证。作为基督徒商人及企业家的，除了批判之外，还需要提出替代的方案及实行出来。所以就是要成功实行出另一个商业文化—羊文化，将企业根基建立在圣经上，缔造出福音的文化。 企业牧者需求大 在企业内宣教，必须有专职负责牧养的人员，就是"企业牧者"，曼德传道指出企业牧者需求甚大，以台资企业为例，在大陆台商约有75万，多集中于沿海，从事劳动密集型企业，此类型的企业员工非常之多，单一个富士康就有80万。以一个牧者牧养10名员工计算，一个企业就需要8万名牧者。 此外，牧养初信员工亦有其迫切性。有企业开展布道活动，带领了多人信主，但缺乏提供及时及有效的跟进。羊没有牧人，这成为一个很大问题，亟需有企业牧者去填补这个空缺。 至于对企业牧者的要求，曼德提出企业牧者除了有职场宣教异像外，还需要对企业文化及管理有一定了解，故此建议牧者在驻扎企业服事之前先要接受培训及装备。 而成为企业牧者的途径，曼德表示有意成为企业牧者的人员可通过在华台商协会取得台商企业的资讯及联络人，进而能了解到当地员工及信徒的需要，更有利有效牧养。 讲及企业牧者的需求，曼德传道建议神学院可开办有关职场宣教课程，主动地培养大陆职场宣教士；此外教会的宣教部亦可为有志者提供有关职场宣教的培训及装备。 曼德表示大陆人灵性需求极大，若基督教不进去，其他宗教就会乘势进去，以此鼓励台商及牧者人员把握契机进入大陆企业实行职场宣教。 曼德传道简介: 曼德于大陆信主及成为传道人，为中国早期职场宣教开拓者之一，现服侍于中国福音会，主要从事中国职场宣教的培训和文化基督化的推广。 分享
