一篇《對話|華東一青年事工負責人談：青年團契與事工沒落的兩點原因》的專訪中，受訪青年團契同工認為近年青年事工的困難已不限於外部環境的困難，很大部份亦與家庭及年青人服侍心態轉變有關。
針對內地家庭教會的《基督時報》記者對華東地區一教會服侍青年團契超過20年的同工保羅進行了採訪。該同工目睹了很多青年事工的興衰。他表示，從前年青人能「撐起半邊天」，成為團契福音工作的助力，但如今年青人的信仰基礎已大不如前，團契變相要為青年人「信仰掃盲」，無法交付重任。
他又提到教會內不少父母將培育孩子信仰的責任寄托於教會和牧者，「從研究來看，第一個是同齡人，第二個是父母親，第三個才是牧者。我們現在顛倒了，把所有的責任都歸給牧者。」父母們忙於養家糊口，對孩仔的信仰缺乏培育，認為父母需要起來承擔孩子的信仰責任。
除此之外，他又特別觀察到年青人將事奉「工作化」，事奉上存著「僱工心態」，將服侍當作打工看待，對工資、待遇、醫保、社保等有一定的要求，失落了甘願吃苦的事奉心志，不願意投入額外心力。他認為服侍工作雖然發薪酬，但同時要求服侍者有奉獻和捨己的心志，諸如夜裡如有教會會友發生特發事情諸如有人要去世需要幫助，即使是半夜也需要去服侍。保羅說：「為什麼青年團契事工沒落了？我覺得和同工服事的心志有關系，就是他已經把全職的服事當成一項工作，不願意投入更多。」
他又提到在工作上即使老闆是乖僻的人或是工資偏低，職員也要聽從老闆各樣要求。更何況聖經教導要存敬畏心順服主人——即使對方是乖僻的也要順服，作為全職事奉者亦要學會順服牧者，帶奉獻舍己的心志服侍，否則服侍之路將寸步難行。
