团体表示要了解香港的歧视情况，定义"甚么是歧视"，以及具体知道歧视情况如何发生，才能制定相应的措施。但过去一些倾向立法的机构所作的民调多抽离现实处境，提出"歧视有否存在"的问题，得出的数据并不能反映真实情况，数字只被人任意诠释。
团体提出常面对有关歧视挑战的西方社会的做法。学者对"歧视定义"的测量分主观经验、质性研究和统计等方法。第一种可谓"悭钱悭力"的方法，就是过去本港调查常采用的，衡量个人对歧视情况的经验和感。
第二种是透过深入访谈，对象如雇主、提供服务者等对不同性倾向的人士的态度，以及这些态度如何影响他们的晋升或得到服务的机会等，以明白歧视的真确来源。
第三种是用统计方法比较同性恋和非同性恋者得到的待遇，例如就业率、工时、收入、住屋等，了解他们是否面对严重的结构性歧视，以避免研究受到个人观感或受到既得利益者动员参与调查等而出来偏差的结果。
平机会委托中大进行的研究被揭发透过同运团体招募访谈对象，以及在第一次公众咨询的活动中清一色只邀请支持性倾向歧视立法的嘉宾讲员，令人对研究的公信力和可信性感怀疑。
