浪费时间的高昂成本 "少种的少收，多种的多收。这话是真的。" 國際CBMC發行週一嗎哪 2006年11月22日星期三 上午5:27 若你是一些职场研 究者所定义的"一般员工"，你在每天的工作中就会浪费25%以上的工作时间。根据一项可靠的网路调查，一般员工承认每天浪费2.1小时，这还不包括午餐和许可的休息时间。 对雇主而言，员工在工作时间内如此漫不经心地使用时间，会累积出高昂的成本。请想想若那些时间没有被误用，而是很有生产力地使用，会带来怎样的成就？根据salary.com网 站的调查显示，员工有许多浪费时间的活动，但最显著的两项是为私人需要"逛网路"，以及花太多时间与同事聊天。 当问到为何在工作时浪费时间，约三分之一的员工回答，他们没有太多的工作需要全神贯注。然而让我更忧心的是有23.4%的人认为自己的薪水被低估，所以有权利怠惰。有人浪费 了将近四分之一的工作时间，却要求更多的薪水，这实在很讽刺！ 箴言27章18节教导我们："看守无花果树的，必吃树上的果子；敬奉主人的，必得尊荣。"这节箴言反映了历久不衰的原则：你种什么就收什么。若你尽全力把工作做到最好，且 终极目的是为了荣耀神，你通常会有收获。当然也有雇主不认可、奖赏忠心的员工，但当你的技巧和价值提升时，你就有更多机会去为欣赏你的人工作。 若你用各种方式浪费雇主的时间，请考虑后果。你公司的生产力会降低，可分给你的利润就更少。而且你有不被老板认可或尊重的风险。更重要的是，如歌罗西书3章17，23节所教 导，你不是全心"为主而作"。 为了避免怠惰－－浪费且不运用你的天份、技巧、经验－－要定期检验你每天的活动，诚实地评估你如何使用你的时间，并你生产力的水准。在这一天你是否觉得自己已尽了全力 ，完成尽量多的工作？我建议你不要只作一项"自我检验"，要定期检验。这会是一个教育性的经验：当你想"时间都到那里去了？"你就可以找到一个合理、正确的答案。 当你自我检验时，重点不是为了浪费的时间打自己一顿。过去的已成过去－－无法改变。但你可用此检验使自己未来更进步。当你有缺乏时，别忘了你种什么就收什么。"少种的 少收，多种的多收。这话是真的。"哥林多后书9章6节。 分享
