浪費時間的高昂成本 「少種的少收，多種的多收。這話是真的。」 國際CBMC發行週一嗎哪 2006年11月22日星期三 上午5:27 若你是一些職場研 究者所定義的「一般員工」，你在每天的工作中就會浪費25%以上的工作時間。根據一項可靠的網路調查，一般員工承認每天浪費2.1小時，這還不包括午餐和許可的休息時間。 對雇主而言，員工在工作時間內如此漫不經心地使用時間，會累積出高昂的成本。請想想若那些時間沒有被誤用，而是很有生產力地使用，會帶來怎樣的成就？根據salary.com網 站的調查顯示，員工有許多浪費時間的活動，但最顯著的兩項是為私人需要「逛網路」，以及花太多時間與同事聊天。 當問到為何在工作時浪費時間，約三分之一的員工回答，他們沒有太多的工作需要全神貫注。然而讓我更憂心的是有23.4%的人認為自己的薪水被低估，所以有權利怠惰。有人浪費 了將近四分之一的工作時間，卻要求更多的薪水，這實在很諷刺！ 箴言27章18節教導我們：「看守無花果樹的，必吃樹上的果子；敬奉主人的，必得尊榮。」這節箴言反映了歷久不衰的原則：你種什麼就收什麼。若你盡全力把工作做到最好，且 終極目的是為了榮耀神，你通常會有收穫。當然也有雇主不認可、獎賞忠心的員工，但當你的技巧和價值提升時，你就有更多機會去為欣賞你的人工作。 若你用各種方式浪費雇主的時間，請考慮後果。你公司的生產力會降低，可分給你的利潤就更少。而且你有不被老闆認可或尊重的風險。更重要的是，如歌羅西書3章17，23節所教 導，你不是全心「為主而作」。 為了避免怠惰－－浪費且不運用你的天份、技巧、經驗－－要定期檢驗你每天的活動，誠實地評估你如何使用你的時間，並你生產力的水準。在這一天你是否覺得自己已盡了全力 ，完成盡量多的工作？我建議你不要只作一項「自我檢驗」，要定期檢驗。這會是一個教育性的經驗：當你想「時間都到那裡去了？」你就可以找到一個合理、正確的答案。 當你自我檢驗時，重點不是為了浪費的時間打自己一頓。過去的已成過去－－無法改變。但你可用此檢驗使自己未來更進步。當你有缺乏時，別忘了你種什麼就收什麼。「少種的 少收，多種的多收。這話是真的。」哥林多後書9章6節。 分享
