廿一世紀的領導——屬靈領袖必備的五大特質

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邵希雯 / 基督日報記者

2012年06月29日12時14分上午 Posted.

上週末舉行的第十五屆北美靈糧特會第二天22日早上，聖地亞哥靈糧堂主任牧師蔡恩惠牧師主領的一場講座「廿一世紀的領導」，分析了這個時代的特點以及教會領袖必須具備的特質。

蔡牧師首先以圖表形式向聽眾展示了不同時代不同的領導特色、互動模式及溝通方式，說明教會領袖必須因應不同時代的特點，採用不同的領導模式。

蔡牧師指出，21世紀是「e時代」，有所謂的electronic電子/emotional感性/egocentric自我中心/exigent 快速四個特質。那麼從教會的立場來看，今天的基督徒是站在歷史上的什麼時代呢？

首先，這是時代傳承（transition）的時刻。葛培理（Billy Graham）的時代已經過去，他很難影響到這個時代的年輕人，而新的屬靈領袖還沒有顯出來。想成為下個時代的領袖的話，就要在這個傳承的時候預備自己，並積極探索適合新時代要求的領導模式。

其次，這是一個溝通傳遞方式（transmission）改變的時刻。互聯網大大改變了人們傳遞訊息的方式，教會也需要跟上科技的進步，善用科技來接觸到更多的人。

接下來，蔡牧師以自己兒子的例子告訴聽眾兩種不同的領導方式。他的兒子曾堅持報名參加海軍陸戰隊的訓練，十周之後便可成為正式的海軍軍官。但是在四周之後兒子就自己回來了，因為他說那不是他想要的領導方式——要大聲喊，別人才聽你的。

蔡牧師說，一種領導方式是義務性的，就像在軍隊一樣。而另一種是非義務性的，即別人不一定要聽你的，但因著你的遠見和處理問題的能力而聽你的，教會領袖做的就是後者。隨後，蔡牧師提出了屬靈領袖需要具備的五種特質：

1. 正直的品格（Character）（參看箴 11：3）

蔡牧師說，品格和性格不同。性格是外面的，和一個人講三句話基本就可以識出這個人的性格，但是若相處不到三天很難看不出一個人的品格。各種性格的人都可以做領袖，而在品格方面，需要能夠做對的事情。

但以理和三個朋友誓死也不跪拜金像，約瑟寧可被誤會也要逃離主人波提乏之妻的誘惑。他們知道對的道路，並堅持做對的事情，這樣神也立他們做了時代的領袖。

而現在這個時代，不要說做對的事情，很多人連什麼是對、什麼是錯都不清楚。比如現在的年輕人太難逃離試探，很大的一個問題是他們不清楚聖潔的標準。蔡牧師無不遺憾地提到，很多在教會帶敬拜卻與異性同居，他也因此勸勉聽眾，在得到事奉恩賜的同時，也要警醒背後隱藏的試探。

2. 接受教練的指導（Coaching）（參看林前4：15、王下2：9、箴12：15）

教練指導會縮短學習的時間。蔡牧師講到，他開始以為打高爾夫球很簡單，但是第一次打球很難把球打出去，而且還會出現難以突破的極限，也容易受傷，他因打球受的傷現在都沒有完全康復，所以勸勉聽眾開始一件事情之前一定要受訓。

蔡牧師藉著以利沙始終不離地跟隨以利亞的故事，教導聽眾要抓住屬靈的父母，並帶著「看見」的眼睛繼承到美好的品格和神的恩膏，正如感動以利亞的靈加倍感動以利沙一樣。

聽勸言則是另一個智慧，站在領導的位置上，有自己的想法很重要，但是也要打開耳朵聽更多人的建議和想法。

3. 專注的能力（Competence）（參看徒6：2-4、羅12：6-8）

人們一般缺什麼會補什麼，但蔡牧師建議聽眾專注自己的優點，並將其發展成為優勢，做事情也是專注於很有果效的事情，這就是所謂的「放大鏡原則」。在教會中侍奉也是同樣，專一地在自己的恩賜方面服事，這樣各司其職，教會也會健康地發展。

4. 明確的溝通（Communication）（參看太 5：37、創1：2-3、列下6：15）

明確的溝通恐怕是人們容易忽略的一個能力。蔡牧師指出，仇敵常常做攪亂的工作，讓事情變得混淆模糊，但是當領袖站出來的時候，要使事情變得清晰、簡單，使人脫離不確定的迷惑和恐懼。而做到這點，也往往需要有正直的心和敢於承擔的勇氣。

5. 聖靈的恩膏（Chrisma）（參看徒6：3 、箴3：13-15）

蔡牧師以初代教會揀選執事的標準來告訴聽眾，聖靈的恩膏在一個人的領導力方面非常重要，因為這樣的人在判斷事務和做決定方面有智慧。

他講到，自己有時候遇到事情不方便立刻找到教會其他牧者來幫助，這樣聖靈的恩膏是時刻可以支取的，要跟著心裡聖靈的感動來處理事情。

最後，蔡牧師說，在每個時代的需要面前，總有偉大的領袖站出來。即使你不能做大的時代的領袖，但是當自己生活的小環境中有需要時，能夠站出來的人就是領袖。

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