李牧师事主超过半世纪，期间经历过高山低谷、坎坎坷坷，尝尽酸甜苦辣，对当今华人基督教遭遇的各样挑战有深入分析，愿与大家分享自己的肺腑之言，彼此共勉。
危机之一：福音与见证的分割
李牧师直言不讳的说，今天教会非常严重的危机是"福音与见证的分割"，不少基督徒在传讲福音时没有用自己的行为见证所传的福音，以至成为不信者的绊脚石。
因此在他看来，今天很多在教会慕道许久的朋友迟迟不肯信主的主要原因是"信福音、传福音的人讲一套做一套......"
"其实，魔鬼最怕的不是我们去传福音，而是在传福音时也带出生命见证。"他说。归本溯源，耶稣也教导门徒要兼顾传福音与作见证这两个使命。
李牧师还与大家分享他奉主的座右铭："我的生命就是我的讲章，我的生活就是我的讲台。"勉励准传道人在未来的生活家庭与各样事奉中活出主的教导。
危机之二，绝对与相对的混淆
李牧师指出，教会要分别为何绝对？何为相对？事奉主的人若混淆两者就会出现严重的问题。
一位教界领袖的名言给李牧师很大启发，"改变福音的内容或不改传福音的方法，都会给教会带来危机。"
他认为这句经验之谈很有道理，福音内容是绝对的，但若把绝对的福音真理相对化就出问题，给教会造成致命伤；反之，传福音的方法是相对的，若把方法绝对化就变成律法主义。
李牧师希望教会能从传统中分辨出哪些是绝对的，哪些又是相对的；绝对的是不能有任何改变的余地，但相对的东西就要与时俱进。
危机之三，教会和机构的张力
在教会与机构都长期事奉过的李牧师坦承说，教会与机构彼此存在很大的张力，这也成为今日华人教会一大危机，此问题不容回避。
李牧师以前在机构事奉时常到教会分享异像，去了几次后发现教会的同工对他有点"怕怕的"，感觉有点不大情愿。
渐渐地他明白过来，教会同工认为机构代表访问的目的就是要钱、要人，这让他们缺少"安全感"。
没想到等李牧师牧养教会时也对来访的机构同工产生类似的感觉，看到他们一出现心里就觉得"怪怪的"。
危机之四：全职和带职的冲突
第四个危机是教会全职事奉的传道人与带职服事的长执领袖之间的冲突。李牧师表示，全职和带职的矛盾是教会的通病，他牧会期间也经历过这种磨擦。
他发现，教会有很多具"领袖"头衔、身份、地位的人，却很难找到真正有"领导力"的领袖。这个问题也应摆在神学院面前——如何培养信徒学做合乎圣经的领袖人物？
造成全职和带职冲突的问题到底出在哪里？李牧师经长时间研究后认定问题出在"老我"。
"虽然无论全职还是兼职同工都很爱主，又没有不良动机，但我们都是不完全人，所以彼此间的摩擦在所难免。"他说。
李牧师特别提醒资深的全职事奉同工谨记"他必兴旺、我必衰微"的圣经教导，检讨自己不让劳苦高成为教会发展、合一的拦阻，以免晚节不保。
他还分享自己的警言和大家共勉："因为我不完全，所以我没有不被人家批评的自由；因为我不完全，所以我没有批评别人的权利。"
最后，李牧师也鼓励同工学习配搭的艺术，渐进性地实践四个"彼此"：彼此认识、彼此尊重、彼此欣赏、彼此信任。
未完待续
