 | »多疑最影響辦公室人際和諧。 | 一網上女性健康及美容雜登了《新年新願望 遠離職場負能量》一文,指出辦公室裡十大影響工作的「負能量」分別有抱怨、消極、浮躁、冷淡、自卑、妒忌、攀比、懶惰、多疑和麻木。這些負面的性格或行為可算是誤人亦誤己,且帶來不必要的麻煩。
基督徒相信,一切美善都從上帝而來,而「負能量」則與人的罪性有關,且從《聖經》裡看看相關的教導: 1、殺傷力最大:抱怨 使徒保羅吩咐基督徒將一切事情交託神,任何事都不發怨言: 「凡所行的,都不要發怨言,......作神無暇無疵的兒女……..顯在這世代中,好像明光照耀,將生命的道表明出來……..」 (腓立比書二章14-16節)
2、最動搖軍心:消極
《聖經》教導人任何事都積極面對,並且凡事帶著喜樂,心存感謝: 「常常喜樂,不住地禱告,凡事謝恩,因為這是神在基督耶穌裡向你們所定的旨意。」(帖撒羅尼迦前書5章16至18節)
3、最耐不住寂寞:浮躁
箴言亦表明浮躁的話刺人,帶出負能量: 「說話浮躁的,如刀刺人;智慧人的舌頭卻為醫人的良藥。」(箴言12章18節)
4、最易演變成辦公室冷暴力:冷淡
保羅列出的罪的目錄中有「無情」(he「rtless)一項。態度冷淡、不將人放在心上當然容易引起關係淡泊: 「無知的、背約的、無親情的(無情的)」(羅馬書1章31節) 「愛是恆久忍耐,又有恩慈」 (哥林多前書13章4節)
5、最無能表現:自卑
一些人性格悲觀,容易自卑,但《聖經》表明上帝不看人的外貌能力,且視每個人為寶貴,無需輕看自己: 「人是看外表,耶和華是看內心。」(撒母耳記上16章7節) 「弟兄們哪,可見你們蒙召的,按著肉體有智慧的不多,有能力的不多,有尊貴的也不多。」(哥林多前書1章26節)
6、最禁錮自身發展:妒忌
《聖經》不單勸人不要妒忌別人,更指出有愛的人不會嫉忌別人: 「只要存心謙卑,各人看別人比自己強。」(腓立比書2章3節) 「愛是不嫉妒。」 (哥林多前書13章4節)
7、盲目追求面子:攀比
保羅教導人凡事不要貪圖表面的榮耀: 「凡事不可結黨,不可貪圖虛浮的榮耀。」(腓立比書2章3節) 「愛是不自誇」 (哥林多前書13章4節)
8、最易形成拖遝之風:懶惰
且看箴言如何描述懶惰之人: 「懶惰人叫差他的人如醋倒牙,如煙薰目」(箴言10章26節) 「懶惰人說:道上有猛獅、街上有壯獅。」(箴言26章13節)
9、最影響辦公室人際和諧:多疑
《聖經》告訴我們,神也相信我們這些不足的人,信徒亦應對別人帶有信心: (愛是)「凡事包容, 凡事相信, 凡事盼望, 凡事忍耐。」 (哥林多前書13:7)
10、最削弱創新力:麻木
神是最有創造力的,按著祂形像所造的人又豈能不多多發揮內裡的創造力呢﹖ 「神就照著自己的形像造人,乃是照著他的形像造男造女。」(創世紀1章27節) (智慧)「那時,我在他那裏為工師,日日為他所喜愛,常常在他面前踴躍。」(箴言8章30節) 」
看來要營造好的辦公室氣氛的話,要多從《聖經》得著智慧了。
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