有报导指出，星加坡马林百列区坚信浸信教会（Faith Community Baptist Church）一名30岁女文员在工作期间与教内50岁男职员通奸怀孕。事件去年4月扬开后，男职员自动辞职。教会要求女职员就婚外情一事道歉，断开婚外关系并接受辅导，该女拒绝下遭教会开除。女职员不忿还与教会展开官埸较量，但最后教会被判败诉，要赔贘她7000元坡币薪水加福利。
教会虽然同意按判决付钱，但不认为做法不合理。
事件上，教会虽服从法律判决，但事实上其处理手法突显了教会的应有道德原则及必须坚守的底线。
蔡志森曾撰文《教会是道德的最后防线》:"若一般人有婚外情，大众也认为是不道德的行为，会对有关人士的操守和诚信产生怀疑，那么对公职人员要求纵然不是较高，也不至于较低吧！"
教会一向对员工的道德操守有严格要求，亦重视婚姻的见证，要求各同工按《圣经》的规范生活。按《圣经》准则，婚姻内二人要保守圣洁，专一归属于对方。在夫妇之外另有超朋友的感情及越界线的行为绝对不能容许。因此，在高度维护婚姻贞洁的原则下，教会把通奸又不肯悔改的职员开除于基督教来的环境来说完全是合情合理。
