研究亲职协作对育儿及夫妻关系的影响
维护家庭基金进行亲职协作研究，香港树仁大学社工系高级讲师曾伟洪博士在会上，分享研究缘起及解释何谓亲职协作，这是以孩子为中心，尊重、合作、支持和父母之间互相沟通的价值观，父亲参与很重要，妻子对丈夫参与及接受其在亲职协作的角色也有正面影响。
他指出有文献显示，夫妻婚姻满意度愈好，父亲的亲职协作满意度也越好；夫妇双方协作越好，亲子关系满意度显著正面。
在香港，亲职协作服务主要集中在离异家庭，但完整家庭的亲职协作发挥预防作用，妻子让丈夫参与起了积极作用，故此香港树仁大学社工系研究团队与好爸爸中心合作，设计名为"齐齐撑爸爸工作坊"给妈妈们参加，提升有关意识和技巧。
该工作坊以校本形式提供6个主题，包括父亲角色的认识、 亲职协作的概念、增加太太持丈夫的行为、调适对丈夫角色的期望等。
研究团队探究妻子参加工作坊后的变化，透过质性的焦点小组和量性混合方法。量性方面有5个心理量表问卷，包括：亲职协作关系、育儿自我效能、父母压力、夫妻关系、一般健康测试，分别在工作坊前后进行作对比及分两个阶段进行，受访者来自育有小学及幼稚园的母亲。
亲职协作减轻母亲育儿压力增进夫妻关系
研究结果发现，妻子参与工作坊后，由于丈夫参与亲子教育而令到妻子在育儿教育上 轻省，容易照顾小朋友，育儿效能感得到显著改善，信心增加。
妻子对自己和伴侣亲职协作的态度行为也有明显改善，育儿压力减轻，对母亲的精神健康得到显著改变，夫妻关系同时明显改善。
曾伟洪总结该次研究指出，妻子介入帮助到丈夫在亲职协作，随著妻子对伴侣在亲职协作的角色接受和认可，提高了育儿效能、减轻育儿压力、改善心理和精神的健康，并且增进夫妻关系。
该次研究分两阶段，第一阶段的受访者有12人、第二阶段9人，透过参加者演绎其经验，曾伟洪补充，研究虽然有局限性，但未来将会增加父亲的数据以巩固研究基础。
