失业率近三成 申领综援人数倍增
香港基督教服务处少数族裔服务于2009年9月至11月期间透过问卷形式，访问了219名巴基斯坦、尼泊尔、印度及孟加拉裔男士，研究结果显示他们的失业率由金融海啸前的20.3%上升至24.3%，就算幸免被裁员但他们的工作量相应增加、工作时间延长又或薪金下跌。
机构表示，在传统上，南亚裔男士充当家庭的财政支柱及供养者，收入下跌导致他们维持家庭生计遇到困难。月入少于$5,001的受访者由金融海啸前的13%上升至20.1%，与香港整体人口于2009年第三季的收入中位数$10,500相差甚远。同时，申领综缓的受访者在金融海啸后由7.8%增加至16.7%。
近半数男士感精神压力大增
调查还显示，四成半受访者表示面对金融海啸感到精神压力，他们以减少出席家庭聚会、邀约亲友聚会或减少参与宗教活动应付，但并不经常凑傚。调查机构表示，对大部份少数族裔人士而言参与这些社交及宗教活动对维系日常的支援网络十分重要。尤其是他们甚少向政府及非政府机构求助，调查中只有一成三人会寻求这些协助。
调查还发现近四成受访者感到绝望、抑郁、失望、伤心、压力、惊惶及挫败。而对妻子因金融海啸而需要外出工作帮补家计的受访者而言，他们更容易受到情绪及身体上的困扰。
香港基督教服务处少数族裔服务总协调主任陈颂皓女士表示有尼泊尔裔受访者向她诉苦，指在金融海啸后被裁员后，一年间都未能找到工作，就算想找兼职维持生计，兼职的空缺亦大幅减少。
她续称："由于受访者未能有效应对金融海啸的影响，令他们的心理负担极大，尤其是男性在南亚社群中的传统角色极为吃重，是一家之主，他们的挫败往往会导致家人之间关系拉得很紧。有一现正失业的巴基斯坦裔青年便向我们说其父母经常埋怨他整天坐在家中浪费时间，令他们之间多了争吵，给了他很大的压力。"
建议政府增加支援南亚裔男士
调查机构建议政府应采取更积极的措施处理南亚裔男士的失业问题，提议提高本地雇主聘请少数族裔的敏感性及意欲，设立劳工处以外的平台，连系有意的雇主及少数族裔求职者，例如建设一个专为少数族裔而设的网站。同时应发展更多适合拥有不同学历人士的技能培训课程，配合低学历及较高学历的少数族裔人士之需要，相信有助提高他们的就业机会。
机构亦提议政府应该透过不同途径提供有用并容易接触的服务资讯，以保障少数族裔人士的使用社会服务的基本权力，并鼓励他们向政府及非政府机构寻求适时的服务，譬如，资讯应以英文及少数族裔语言印刷；通过少数族裔团体及其传媒发布资讯；建设一个多语言的政府资讯网站，确保少数族裔人士能够阅读必须得到的资讯；并善用政府的地区资源，如社区会堂、体育馆、民政事务处等场地，方便有需要的少数族裔人士透过免费电脑借用服务寻找社会服务及职位空缺资料。
机构还提议服务提供者须意识到南亚裔男士文化及社会上的需要而提供富弹性的服务，以切合男士的生活模式，如开设专门的热线服务、雇用并训练南亚裔男士接触及帮助拥有类似背景的南亚裔男士，协助他们组成朋辈互助网络等。除此以外，为南亚裔男士提供情绪支援、家庭生活及子女管教教育服务以强化男士处理家庭问题的能力亦同等重要。
