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伯特利神學院：調適領導模式探討疫後香港教會建構
2020年07月29日06時23分 上午 Posted.
 | | » 伯特利神學院。（圖：維基百科） |
教牧與會友協商 疫後教會未來
伯特利神學院城市事工講師、福音證主協會副總幹事（培訓）呂慶雄介紹調適領導（Adaptive Leadership），理論原創自哈佛教授隆納德.海菲茲（Ronald A. Heifetz）及唐諾.羅利（Donald L. Laurie）。調適領導是以成員為中心的領導決策，改變由上而下的領導傳統，強調學習型領導。領袖真正的責任是提供意義及創造目標，在危機中重檢使命與價值，分辨組織的可變與不可變元素，為多變的處境來應變不是為變而變，但教會為主作見證而存在的意義則不會變。
呂慶雄補充，進行調式可「透過觀察」，以全局及多元角度辨識；「聆聽不同觀察」，解釋現象反思過往傳統及假設；「真誠介入」所發現的問題，以實驗精神嘗試尋求出路。他舉例疫情期間教會網上聚會成常態，疫後以調適領導模式協助教牧牧長執思考教會未來的去向，例如建立雙贏網絡關係，將網絡世界視為堂會，當堂會出現危機時視野轉變，堂會作為上帝的國度，機構之間就可成立網絡平台來協作，大家互用資源與人才，承擔共同的使命，因而超越組織架構發揮影響力，繼而進入社區帶來社會、經濟、文化、環境的改變。
信徒經歷苦難對世情認同感增
基督徒面對荒謬的世界可以三個角度來看 : 「放眼遠望苦難的世界」，呂慶雄解釋，今天的香港開始跟苦難世界接軌，信徒經歷過苦難時，看中東巴勒斯坦壓迫的故事有更多認同感也找到出路。另一角度是「細心回望救贖歷史」，回望香港歷史經歷不少問題如沙士瘟疫，但看到救贖主在歷史當中的掌管。基督徒也需「仰望慈愛上主」，世界是荒謬但神是真實，祂在前行領導。
在新冠肺炎肆虐的世界，信徒也可以從不同角度思考，呂慶雄舉例，在這世界感到哀傷時，我們選擇以教導及鼓勵來面對人；還有反思神透過苦難攔阻我們什麼、哪些事情需要停止等。
在課堂結束前，呂慶雄引用約翰一書4章18節鼓勵信徒：「愛裡沒有懼怕；愛既完全，就把懼怕除去。因為懼怕裡含著刑罰，懼怕的人在愛裡未得完全。」 |
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