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廖慧芬：差會需全程及全面關顧宣教士
2013年07月04日10時48分 上午 Posted.
香港環球福音會關顧部同工廖慧芬在最新一期《大使命雙月刊》發表主題文章，探討差會該如何關顧宣教士。文章提出，差會對宣教士的關顧應該包括支持、牧養、關心、建立和發展。
從多向度看，包括關顧個人、家庭、事奉、教會及差會。關顧也需要涵蓋的整個事奉生涯：準備期、事奉期、回國述職期及離職或退休期。
廖慧芬從宣教士的事奉生涯著手，對差會的關顧工作作出了初步設想：
一，準備期
作者認為，關顧同工可在宣教士的準備期，幫助他們作出合適的決定，並且了解他們子女的想法，幫助整理孩子的情緒等。另外，關顧同工需要與宣教士探討一些長遠重要的課題，比如子女教育規劃、醫療及意外保險和退休計劃等。
二，前線事奉期
作者將前線事奉期的關顧分為工場上 的關顧和後方的關顧。其中工場探訪特別重要與必要，包括問候宣教士生活適應如何、人際關係、挑戰等。必要的時候，關顧同工可給予宣教士切實的幫助，比如幫助搬家、照顧小孩、下廚做飯、幫忙清掃房間等。
後方的關顧也必不可少。關顧同工若能夠與宣教士家人，尤其是年老的未信主的父母建立穩定信任的關係，在必要的時候，差會便容易與他們溝通並得到支持。關顧同工也可以在後方參加宣教士的祈禱會，了解宣教士的處境和需要。
三，回國述職期
文章指出，宣教士回國述職期間最大的挑戰是時間和活動的合理安排，如何兼顧宣教分享聚會、支持者見面會、與家人相聚及休息。關顧同工也應利用這段時間，為宣教士安排身體檢查、進修課程、心理輔導或退修等，使宣教士身、心、靈重新得力。
在此期間，宣教士子女也需要關顧。關顧同工可為他們安排入學讀書、尋覓短期工作、協助適應本地文化等，並且幫助他們解決成長危機、親子問題、情緒困擾或信仰疑惑。
四，離職或退休期
作者提出，宣教士從宣教一線退下來，需要重新定位角色。他們多年在跨文化環境事奉，若回教會講求組織和問責的事奉團隊，適應起來未必容易。關顧同工需要在這時幫助他們探討前方方向，並且細心關切退休宣教士的各方面需要，尊重和珍惜他們為差傳事工寶貴的資源。
五，危機處理
最後，作者提出差會需制定危機處理政策及架構。一旦有需要，關顧同工可到工場支援，或在後方協助宣教士建立復原力和抗逆力，化危機為轉機。
除了關顧同工，差會還需要與其他差派者、專業人士、關顧團體等合作，為宣教士提供多方面支援。 |
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