由于通讯工具的发达，科技已经将人们的工作与个人生活融合在一起，工作与私人时间在很大程度上发生重叠。46%的雇员在工作时间处理私人事务，51%的员工在私人时间处理工作相关事务，44%的员工则在假期处理工作相关电话或电子邮件。53%的雇员在办公以外时间处理电话/电子邮件，44%的雇员在假期处理电话/电子邮件，29%的雇员估计将24小时全天候处理电话/电子邮件。43%的人认为如果没有及时回复工作相关电话/电子邮件，他们会感到失重，而与之相反，46%的人却在工作时间内处理私人事务。
不过工作与个人生活融合在一起，为人们创造了一种统一的生活体验。人们不得不对传统的工作场所进行重新定义。例如，雇员如今在家办公，在工作时购物，在家上学，在工作时参加线上培训研讨会，并从其子女或孙子辈学习新的就业技能。
不过，这种工作与生活的紧密相连，发生相互冲突时会成为一个严重问题，雇员承担著许多相互抵触的责任：开展工作、抚养子女、从事家务和参加自愿活动等等。实现这些事情的关系平衡给人们带来压力，也给雇员和雇主及家庭都会带来不良影响。
没有任何一代像当代这样工作与家庭生活紧密相连，不论好坏，家庭生活与工作正走向融合。工作时我们没有停止生活，回到家时我们没有停止工作，这一现象越来越普遍。而我们要做的也许只有：配置更先进的通讯工具，让生活与工作的界面更模糊，从而减轻由寻求平衡所带来的压力。
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作者：朱易，《国际日报》总编辑，曾任教于中国中南大学；著有《活出不平凡——现代西方十大品格典范》（培根文化出版社），《美国长春藤大学校长演讲集》（主编）（江西人民出版社），《教会发展大趋势》，《重回安提阿教会》，《从为奴之家到应许之地》（山行文化出版社）等。
