将近退休的崇基学院神学院院长卢龙光牧师难得分享他的牧职感言，并不吝与一众后辈分享他的人际关系心得。
卢牧师初出茅庐时有个干事不理睬他，原来他是牧师的亲信。卢牧师深知那人不理睬他是因为怕他给很多工作。虽然对不理睬自己，但卢牧师每次都主动叫他，如此十多年，直到后来卢牧师名字渐渐响当当时那人才开口跟他打招呼。
卢牧师说："传道人不要自卑，今天我们服侍的是上帝。我们是仆人，服人有多难呢﹖他们是天使，训练我们牧养的生命、灵命及沟通的技巧。这个态度令我三十年来能走到今天。"
面对牧者身边的人际冲角力时，卢牧师有几点建议：
1. 这个世界是"力的世界"，创造亦是"力的创造"，因此人际的角力不单发生在教会，在家里及整个世界都存在。"(作为牧者)别动物性地反应，别人一骂，你就情绪出来。别人生气了要反省背后的原因，并认识对方。"说到"认识"并不是凭表面看别人对待自己的表面态度："所谓认识不是看表面：对你好的人不一定真的好，对你坏的也不一定坏。"
2. 明白"力"的必然关系。他指出"角力"不要你死我活，你赢我输的关系，而更可以"借力"、"卸力"最后达致"合力"。
曾有人针对卢牧师，他就与其他同事饮茶，借机了解那人针对自己的原因，最后与原本针对自己的人成了好朋友，这是借力。而"卸力"则是找到与对方之间的"共同敌人"。以因怕增加工作量而不理睬卢牧师那人为例，卢牧师不单没给他更多工作，还分担了他的工作量，就像《圣经》说的原则：你饿了，我给你吃，最后化敌友，一起合力事奉神。。
卢牧师总结说："(处理人际关系)都是『力的转移』。过程中为别人著想，像『穿他的鞋』一样为他去想，否则只能光生气却毫无办力。所以要记得借力、卸力及合力。"
