侍奉的動力來自什麽？
執事們均講及原動力來自神，而侍奉中看到他人生命轉變和更新，成為長期侍奉而不倦的推動量。蘇牧師表示，恩福的其中一個特色，就是教會所有執事，均來自團契組長、三福隊長，就是説他們成為執事會之前，已經多年在牧養以及照顧人的經驗上。
蘇牧師表示此合乎聖經原則，信徒要實行大使命，若有人連這最大的使命都不做，又怎能成為領袖，怎能給後來者看到一個好信徒的模板？
蘇牧師亦表示，執事的投入對他自己作為傳道人有很大激勵。因為他是受薪去侍奉，傳福音帶組門訓是傳道人的責任；而一班執事們則是放工之後額外時間去侍奉，成為他的鼓勵。
如何處理執事與牧者關係？
執事與牧者關係又如何？一位多年擔任執事會主席的執事表示，對蘇牧師口服心服，只是「腳有時候不服」，意指蘇牧師看得很遠，做事很快，有時候跟不上。另一位執事則表示與牧師常有不同意見，但他解釋：「神給人不同角度看事情，但不會因為不同意見而關係不好，反而看見各自的優點和弱點，互相補足。」
蘇牧師表示自認「遠視」，只是看到遠景，但細微的東西看不到，但走得太快的時候，很多事情需要後面的人「執手尾」，所以執事們以及太太都是「踩brake」高手，要不就早就「車毀人亡」。
蘇牧師表示，「所以很感恩，在團隊中有人踏油門，同樣有人懂踩brake，這樣教會發展有一個平衡。」
與其他同工關係如何？
多位執事均表示，與傳道人之間密切關係很重要。一位執事表示會盡量與傳道人談話，作為過來人關心他們的家人和兒女。蘇穎智牧師表示，他與多位執事們之間均關係密切，各自的兒女之間也很熟悉，一次他去外國兒女幾個月住在一個執事家，當他回來的時候，兒女說「這麽快就回來了」。他們牧者與執事同工之間的關係，就如一家人一樣，「這種關係的建立，遠比開會時候才見好得多。」
蘇牧師連續強調兩次：「當時長執認定與牧者是一個隊工的時候，教會就會起飛，就如恩福能夠起飛一樣。」
