在此她非常乐意与大家分享多年积累的"一条龙"全面性个人布道经验——以建立良好关系为桥梁，配合对象需要把福音灵活而有效地传递，再配合跟进栽培，以巩固决志者的信仰基础及帮助融入教会而稳定追求灵命成长。
建立良好关系
尽心建立良好的人际关系，因为传福音的对像是人。具体怎样做呢，平时与人见面多讲几句，在餐厅、洗手间，什么场合都可以；要开放自己，先讲起自己的事情；平衡关系网络，除了公司交际外，还有自己的关系圈子。
只有教会的关系网，这样的话没有人可以传，所以我特意建立关系。人际关系不好，亦传不了福音，我承认不是谁都钟意我，所以顺其自然了。但我强调一个好的人际关系网络。
赚取聆听的权利
职场中面对的都是成年人，他为什么要听你讲呢？首先办事要有能力。职场信徒需要良好的工作表演，得到同事、老板的信任，再开始下一步。就像圣经中的但以理，他满有智慧，到了80岁仍任政府高官，他亦有美好的灵性，有3个朋友通晓各种学问。但以理服侍的王并不信神，但是因为他做得好，连国王都尊重他所侍奉的神。
同事们不知道我信仰之前，先看我的工作。我在前线接触客户，生意业绩很重要，若不是，即刻走，这时人的价值在工作中，我也不是要做精英中的精英，做一个平衡，尽力做到更好。不让教会活动太影响我的工作。另外，我觉得外面的世界好先进，而我里面的知识已经很旧，所以我经常学习提升自己。
老公提醒我主动开放自己私人的事情，这对我帮助很大。现在大家都很会自我保护，尤其是男人，谈话不是埋怨一下别人，就是讲讲特首，不讲自己的事情。所以首先你要对神有信心，对自己有健康自我形象，这样可以将自己的戒备放低，比较开放和信任人，打开心谈话。
当我与人交谈，话题很多，包括家里问题都讲。我也不是只讲怎样靠著耶稣得胜，也适当分享自己的软弱。不要将自己讲成超人，这样给人感觉虚假。当我将自己一些担心与老板分享时，得到的反应往往出乎以外的好。过程中神慢慢教导我，学会让人帮助我。谈话时我也不会期望对方讲什么，但我先讲。当然自己要有观察力，一定要找到开启对方心门的锁匙。
这点帮助我很多，我称之为"松土"，赢了很多友谊回来，他们主动跟我分享他们的生活以及感受，这样我带领了很多人，甚至"敌人"信主。
引起好奇
千万不要长篇说道理，高举信仰旗帜，如果有需要，我会刻意将话题转入信仰。例如，我的一个同事因父母入院压力非常大，她知道我的父母以前住院的事情，我有时会同她分享：我妈妈幸亏有信仰，虽失去老伴，又失去活动能力，但是信仰帮助她有好的心态面对……一次我同她探伯母，她主动问我基督教和天主教分别哪里。当人面对生老病死的冲击，自然会想到宗教信仰，她主动提问是开始谈信仰的最佳良机。
很多人说不知怎么转话题到谈信仰，一般可以问小时候在什么学校读书等等，有时候可以直接讲，亦好自然。比如一次公司来了些实习生，其中一个成绩差很可能被淘汰，一次吃饭时候她主动向我请教。这是你的生命吸引所以有人问你。很多人不愿意教人，当然我愿意分享心得，最后还补充最能帮我的是信仰。这样讲信仰给人印象客观，我又不讲很多，引起好奇。然后再问她有没有信仰，然后我们约了下次分享的时间。因为这时你有优越性地位，对方很开心你愿意和她交流，就这样两懦澈寣A她就决志了。
为福音把脉
一般信主经历四个阶段，有没有神？这个神是谁？选信那个神？最后是等待决志。前两个是理性阶段，后两个是感性阶段。工作者和学生不一样，度身订造的个人性布道最有效，我先会用启发性问题观察对方处于哪个阶段，希望情理兼并，处于前两个阶段的，帮他建立一些客观的信仰基础，处于后两个阶段的就要动之以情了。
下续……
编者按：香港葛福临布道大会圆满结束，三万多个灵魂归主名下，这对香港教会是莫大的鼓励。同时如何跟进好决志者成为摆在众人面前的挑战。盼望通过本文分享的一条龙布道跟进方法，能够鼓励读者继续跟进，继续布道。
