在此她非常樂意與大家分享多年積累的「一條龍」全面性個人佈道經驗——以建立良好關係為橋梁，配合對象需要把福音靈活而有效地傳遞，再配合跟進栽培，以鞏固決志者的信仰基礎及幫助融入教會而穩定追求靈命成長。
建立良好關係
盡心建立良好的人際關係，因為傳福音的對像是人。具體怎樣做呢，平時與人見面多講幾句，在餐廳、洗手間，什麽場合都可以；要開放自己，先講起自己的事情；平衡關係網絡，除了公司交際外，還有自己的關係圈子。
只有教會的關係網，這樣的話沒有人可以傳，所以我特意建立關係。人際關係不好，亦傳不了福音，我承認不是誰都鐘意我，所以順其自然了。但我強調一個好的人際關係網絡。
賺取聆聽的權利
職場中面對的都是成年人，他為什麽要聽你講呢？首先辦事要有能力。職場信徒需要良好的工作表演，得到同事、老闆的信任，再開始下一步。就像聖經中的但以理，他滿有智慧，到了80歲仍任政府高官，他亦有美好的靈性，有3個朋友通曉各種學問。但以理服侍的王並不信神，但是因為他做得好，連國王都尊重他所侍奉的神。
同事們不知道我信仰之前，先看我的工作。我在前線接觸客戶，生意業績很重要，若不是，即刻走，這時人的價值在工作中，我也不是要做精英中的精英，做一個平衡，盡力做到更好。不讓教會活動太影響我的工作。另外，我覺得外面的世界好先進，而我裏面的知識已經很舊，所以我經常學習提升自己。
老公提醒我主動開放自己私人的事情，這對我幫助很大。現在大家都很會自我保護，尤其是男人，談話不是埋怨一下別人，就是講講特首，不講自己的事情。所以首先你要對神有信心，對自己有健康自我形象，這樣可以將自己的戒備放低，比較開放和信任人，打開心談話。
當我與人交談，話題很多，包括家裏問題都講。我也不是只講怎樣靠著耶穌得勝，也適當分享自己的軟弱。不要將自己講成超人，這樣給人感覺虛假。當我將自己一些擔心與老闆分享時，得到的反應往往出乎以外的好。過程中神慢慢教導我，學會讓人幫助我。談話時我也不會期望對方講什麽，但我先講。當然自己要有觀察力，一定要找到開啓對方心門的鎖匙。
這點幫助我很多，我稱之為「鬆土」，贏了很多友誼回來，他們主動跟我分享他們的生活以及感受，這樣我帶領了很多人，甚至「敵人」信主。
引起好奇
千萬不要長篇說道理，高舉信仰旗幟，如果有需要，我會刻意將話題轉入信仰。例如，我的一個同事因父母入院壓力非常大，她知道我的父母以前住院的事情，我有時會同她分享：我媽媽幸虧有信仰，雖失去老伴，又失去活動能力，但是信仰幫助她有好的心態面對……一次我同她探伯母，她主動問我基督教和天主教分別哪裏。當人面對生老病死的衝擊，自然會想到宗教信仰，她主動提問是開始談信仰的最佳良機。
很多人說不知怎麽轉話題到談信仰，一般可以問小時候在什麽學校讀書等等，有時候可以直接講，亦好自然。比如一次公司來了些實習生，其中一個成績差很可能被淘汰，一次吃飯時候她主動向我請教。這是你的生命吸引所以有人問你。很多人不願意教人，當然我願意分享心得，最後還補充最能幫我的是信仰。這樣講信仰給人印象客觀，我又不講很多，引起好奇。然後再問她有沒有信仰，然後我們約了下次分享的時間。因為這時你有優越性地位，對方很開心你願意和她交流，就這樣兩懦澈寣A她就決志了。
為福音把脈
一般信主經歷四個階段，有沒有神？這個神是誰？選信那個神？最後是等待決志。前兩個是理性階段，後兩個是感性階段。工作者和學生不一樣，度身訂造的個人性佈道最有效，我先會用啓發性問題觀察對方處於哪個階段，希望情理兼併，處於前兩個階段的，幫他建立一些客觀的信仰基礎，處於後兩個階段的就要動之以情了。
下續……
編者按：香港葛福臨佈道大會圓滿結束，三萬多個靈魂歸主名下，這對香港教會是莫大的鼓勵。同時如何跟進好決志者成為擺在衆人面前的挑戰。盼望通過本文分享的一條龍佈道跟進方法，能夠鼓勵讀者繼續跟進，繼續佈道。
