城市转化学院职青研究:Alpha小组有助提升职场属灵力

"教牧领导力发展日"香港职场灵性研究

城市转化学院职青研究:Alpha小组有助提升职场属灵力
城市转化学院院长陈敏斯教授发布调查。(图:基督日报)
城市转化学院职青研究:Alpha小组有助提升职场属灵力
来自各教会的牧者、长执及信徒领袖参与第九届教牧领导力发展日。(图:基督日报)
青年基督徒难在职场发挥影响力?9月5日举行的"第九届教牧领导力发展日"上,城市转化学院公布两项调查,发现职场信徒面临信仰与工作脱节的困境,却缺乏适切支援;启发课程、职场小组等能有效提升职场属灵力。

城市转化学院与启发课程(Alpha Course)今年5月进行"香港职场灵性研究",了解香港职场信徒灵性状态。调查访问了13位来自金融、资讯、通讯、法律等不同行业的基督徒,从在生活质素、社交、对香港处境观感及灵性四方面反映他们的真实状况。

结果发现在生活质素方面,受访者普遍工作时间长且忙碌,缺乏休息及与家人共处的时间; 社交方面,信徒渴望被理解与关怀,却在职场中难以建立能够信任的伙伴关系;对于香港的处境,受访者认为就业市场不乐观,对未来生活感到忧虑,并对社会变迁感到无助;灵性方面:许多人感到空虚、焦虑,认为信仰与工作严重脱节,不知如何在职场实践基督徒的身份。

职场持续关顾助重燃信仰

城市转化学院院长陈敏斯教授介绍了启发的职场课程,他们在午膳时间播放福音见证影片,邀请教牧协助查经,并开设初信造就与灵性栽培课程,重燃信徒信仰。此外更有烧烤、音乐晚会、茶聚等活动,让信徒在轻松氛围中结识不同行业的朋友,畅谈日常工作。课程成效甚彰,有已离开教会的基督徒重新回归信仰,也有人透过课程决志信主并持续寻求信仰。

陈敏斯认为分享信仰已不再限于讲解"四律",持续的关顾才是关键:"每天在办公室见面时主动问候、交谈、聆听对方心声,为他们祈祷,一边工作一边撒下关怀的种子。这样的服侍不仅帮助他人,也让自己的灵命成长。"

职场基督徒后续研究

城市转化学院另一项研究针对职场基督徒展开后续研究,于今年7至8月访谈16位来自银行、金融、工程、教育及企业等不同行业、年龄介乎30至39岁的基督徒,了解他们信主原因及灵性成长的方式。

其中一位受访者曾想透过占卜算命寻找生命意义,但始终无法获得内心平安,因而认识信仰;亦有受访者表示真实经历到神的存在,强调信主是认真做出的决定。

多数受访者表示透过个人祷告、特别是在职场经历神回应祷告,以及认真读经认识神,这些成为"关键动力"。一些职场信徒信主后更投入服侍,并积极自发向同事传福音。

不少参加Alpha职场小组的受访者都认为对他们有相当帮助,因在职场遇到很多挑战,如道德、决策压力、行业潜规则等,大家有共同经历能互相支持,在"灵巧像蛇,纯良如鸽子"的张力中,找著智慧在职场实践信仰。

教会与职场共同承担牧养角色

教会的角色亦不可或缺。不少受访者表示在职场信仰重燃重返教会,他们需要在教会得到灵性栽培,全面且有系统地接受圣经教导。一些人认为教会牧者以身作则,同行与教导,让他们能以更积极的心态面对职场的困难。

陈敏斯表示教会与职场应共同承担牧养角色:"当人在职场信主,他们的家庭如何持续得到牧养?这时教会就扮演关键角色去接触家庭,并全面支援夫妻和家长属灵成长。教会亦能提供有系统的教导和课程,并透过长期陪伴做到更深入的交流和支援。"

"2025第九届教牧领导力发展日"本月5日在尖沙咀潮人生命堂举行。本届主题为"跨越断层:聆听与赋权",由福音证主协会、领导力培训学院及基督教尖沙咀潮人生命堂联合主办。大会透过座谈会、主题讲座及工作坊,探讨如何突破年青人流失、断层等问题,约200人参与及交流。

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