城市轉化學院與啟發課程(Alpha Course)今年5月進行「香港職場靈性研究」，了解香港職場信徒靈性狀態。調查訪問了13位來自金融、資訊、通訊、法律等不同行業的基督徒，從在生活質素、社交、對香港處境觀感及靈性四方面反映他們的真實狀況。
結果發現在生活質素方面，受訪者普遍工作時間長且忙碌，缺乏休息及與家人共處的時間； 社交方面，信徒渴望被理解與關懷，卻在職場中難以建立能夠信任的夥伴關係；對於香港的處境，受訪者認為就業市場不樂觀，對未來生活感到憂慮，並對社會變遷感到無助；靈性方面：許多人感到空虛、焦慮，認為信仰與工作嚴重脫節，不知如何在職場實踐基督徒的身份。
職場持續關顧助重燃信仰
城市轉化學院院長陳敏斯教授介紹了啟發的職場課程，他們在午膳時間播放福音見證影片，邀請教牧協助查經，並開設初信造就與靈性栽培課程，重燃信徒信仰。此外更有燒烤、音樂晚會、茶聚等活動，讓信徒在輕鬆氛圍中結識不同行業的朋友，暢談日常工作。課程成效甚彰，有已離開教會的基督徒重新回歸信仰，也有人透過課程決志信主並持續尋求信仰。
陳敏斯認為分享信仰已不再限於講解「四律」，持續的關顧才是關鍵：「每天在辦公室見面時主動問候、交談、聆聽對方心聲，為他們祈禱，一邊工作一邊撒下關懷的種子。這樣的服侍不僅幫助他人，也讓自己的靈命成長。」
職場基督徒後續研究
城市轉化學院另一項研究針對職場基督徒展開後續研究，於今年7至8月訪談16位來自銀行、金融、工程、教育及企業等不同行業、年齡介乎30至39歲的基督徒，了解他們信主原因及靈性成長的方式。
其中一位受訪者曾想透過占卜算命尋找生命意義，但始終無法獲得內心平安，因而認識信仰；亦有受訪者表示真實經歷到神的存在，強調信主是認真做出的決定。
多數受訪者表示透過個人禱告、特別是在職場經歷神回應禱告，以及認真讀經認識神，這些成為「關鍵動力」。一些職場信徒信主後更投入服侍，並積極自發向同事傳福音。
不少參加Alpha職場小組的受訪者都認為對他們有相當幫助，因在職場遇到很多挑戰，如道德、決策壓力、行業潛規則等，大家有共同經歷能互相支持，在「靈巧像蛇，純良如鴿子」的張力中，找著智慧在職場實踐信仰。
教會與職場共同承擔牧養角色
教會的角色亦不可或缺。不少受訪者表示在職場信仰重燃重返教會，他們需要在教會得到靈性栽培，全面且有系統地接受聖經教導。一些人認為教會牧者以身作則，同行與教導，讓他們能以更積極的心態面對職場的困難。
陳敏斯表示教會與職場應共同承擔牧養角色：「當人在職場信主，他們的家庭如何持續得到牧養？這時教會就扮演關鍵角色去接觸家庭，並全面支援夫妻和家長屬靈成長。教會亦能提供有系統的教導和課程，並透過長期陪伴做到更深入的交流和支援。」
「2025第九屆教牧領導力發展日」本月5日在尖沙咀潮人生命堂舉行。本屆主題為「跨越斷層：聆聽與賦權」，由福音證主協會、領導力培訓學院及基督教尖沙咀潮人生命堂聯合主辦。大會透過座談會、主題講座及工作坊，探討如何突破年青人流失、斷層等問題，約200人參與及交流。
