彼得．博克： 对工作满意是可能 編輯室 2011年8月9日星期二 上午7:12 【本文经冠冕真道理财协会授权转载】 现今艰困的经济环境或多或少都影响到我们所有人。对那些失业的人而言，影响是最明显的。对那些"大才小用"的人而言，影响较不明显，但他们还是常常尝试找更好的工作。然而影响最不明显且最普遍的是 50%今日的员工（大约七千五百万人），他们有工作且学以致用，但却面对职位或公司的不确定性，或者发现自己是属于"长期悲惨"的员工。 这难道是上帝为我们预备的工作吗？在一个特别艰困的职业经济环境中，这七千五百万员工要如何在他们的工作中找到满意和成就感？ 可能要回答这些问题的合理步骤是先发掘我们工作的基本目的－－从上帝的观点。你是否曾想过上帝如何看我们的工作？是必要之恶吗？是惩罚吗？是我们成年人的生活重心？ 事实上，以上都不是。当我研究员工的满意度，发现它通常与工作"内容"无关，而是与我们工作的"情况"有关。在本质上，它是有关于对工作有正确的观点－－上帝的观点！ 让我们来发掘圣经如何谈到我们工作的情况： * 上帝看工作是重要的。"若有人不肯作工，就不可吃饭"（帖撒罗尼迦后书 3 章 10 节）。上帝期待我们去工作，而且用一个好的态度去工作。要满足我们和家人吃饭、穿衣和付房贷的需要并不容易。但并不是说，我们就应该悲惨。 * 同时，上帝并不把工作看为是"一切"。在出埃及记 20 章 3 节祂清楚地命令："除了我以外，你不可有别的神。"在传道书 4 章 6 节说："满了一把，得享安静，强如满了两把，劳碌捕风。"当我们开始把工作视为我身份或时间的最重要的部份，我们就可能违背上帝对我们工作的旨意。对许多人而言，金钱的诱惑成为工作过度的借口，而这与上帝的旨意并不相合。 * 上帝对我们有一个计划，一个非常有智慧的计划。"耶和华说：我知道我向你们所怀的意念是赐平安的意念，不是降灾祸的意念，要叫你们末后有指望"（耶利米书 29 章 11 节）。上帝要我们去做与我们恩赐、才能和经验一致的工作。祂期待我们对祂的计划和供应有足够的信心，了解到若我们负责且勤奋，祂的恩典和眷顾将会保护我们。 * 而且，上帝不要也不期待我们悲惨，即使我们做的工作并不完全适合我们。歌罗西书 3 章 23-24 节说："无论作什么，都要从心里作，像是给主作的，不是给人作的。"上帝已赐给我们才能和恩赐，且是特别给我们的。祂要我们自己决定如何善加运用这些才能，以致能供应每天身体的需要并能荣耀祂。 以上这些会使人有一个问题：我们如何在这么有挑战性的环境中工作，还能荣耀上帝，同时还对工作感到满意，且对完成使命有成就感？以下是一些别人已使用过的重要练习，它们可以让你对工作有完全不一样的观点： 1. 你可以对你拥有的恩赐感到喜乐和感谢，包括有机会工作并赚钱。在工作中荣耀上帝的秘诀不在于改变你的工作，而是改变你对工作的态度。 2. 你可以把你的工作环境视为你个人的使命工场。若我们把事工和传福音只留给神职人员做，我们就错失了一个大好机会。事实上，若每一个基督徒员工每天都带著促进耶稣之使命的目标去工作－－像基督待人的方式去对待别人，或分享耶稣在我们生命中之作为的"故事"，我们对我们的工作就会有截然不同的观点。 3. 工作让我们能发展我们的技能并使我们做得卓越。人们会注意到你的卓越，这是一个多么好的机会去把你的（以及上帝的）光照在人前！此外，那些努力把工作做好的人通常会成，那些不努力的人不会成，上帝就是如此设计。 为何不用你的行动、你的道德和你服事人的做法去寻找机会荣耀上帝？很少基督徒真正了解他们的工作就是一个机会，是一个比赚钱糊口有更深意义的平台。你工作的性质是你相当看重的，但你工作中的人际关系在上帝眼中是更重要的。 可能你在职场的"事工"牵涉到在一个充满风暴的部门还能保持平静安稳，或是你能与别人分享你的信仰。想想你如何使你的工作成为你个人的使命工场，那么工作性质本身就会在你的生命中和上帝的经济体系中变成意义深远的事。 【彼得．博克（Peter Bourke）是生涯十字路口网站 Crossroads Career Network （crossroadscareer.org）的义工理事长，也是"赚钱和生活的更好方式：在工作的新世界中得以兴盛 A Better Way to Make a Living …and A Life: Thriving in the New World of Work"（茹兰出版社 Xulon Press 2009 年出版）一书的作者，本文就是从此书改编。】 分享
