委員會去年12月初發表一份名為《關於勞資審裁處申索情況》的調查報告。報告指勞資審裁處的申索機制為追討欠薪欠假等工友設下不少障礙，不但耗費申索僱員的精神時間和金錢，而且亦影響他們的就業機會，使他們在冗長的申索間處於失業狀態或從事極不穩定的散工工作。此外，即使於勞資審裁處獲判勝訴，僱主仍然可以拒絕履行判令，繼續拖欠工友的賠償，而不構成任何刑責。委員會對此表示憂慮，促處方正視。
委員會認為勞工處在工友申索過程中扮演重要角色，因為欠薪及「勝訴無錢收」涉及僱員於「僱傭條例」應有的保障，因此勞工處應該與勞資審裁處建立恆常的溝通機制，主動跟進及調查涉嫌未有依從勞資審裁處判決的欠薪個案。
此外委員會又認為勞工處應從源頭著手，加強執法，檢控拖欠薪金及違反「僱傭條例」的僱主，以警效尤。
勞工處助理處長黃國倫對委員會提出的建議表示歡迎。
會後欠薪勞工關注組向勞工處代表遞交去年於街頭收集到的逾1千個簽名，表達市民對加強打擊欠薪，改善勞資糾紛申索機制的訴求。
(資料來自天主教勞工事務委員會)
