"从1到100"——职场平信徒领百人信主的"一条龙布道法"(下)

「从1到100」——职场平信徒领百人信主的「一条龙布道法」(下)
职场平信徒领百人信主的"一条龙布道法"(上)

焦点式分享

第一个阶段是要知道对方认为有没有神,觉得有没有一个创造者。这个世界很多哲学、宗教思想是好的,我们要直接问到核心,到底有没有神。

第二个阶段是对方认为有神的机会很大,比如拜神拜佛拜了很多年,但不知道谁是真神。我的技巧是给他看《为何基督教可信》,明确两点:耶稣是不是神,有没有复活?圣经是不是神所默示?一旦确定圣经是可信的,那么耶和华是唯一神就可信了。我经常使用的书还有《圣经是否神所默示的》、《耶稣是否神的儿子》,我会先与他们谈,然后推荐他们看书,再而继续跟进。

处于第三个阶段的人,多为有天主教或基督教学校背景的,或者有家人信主的,或者看过有人信仰之后生命很大改变的。他们会认为,若要信仰就选基督教吧,因感觉不那么迷信。他们对基督教有好感,但是为什么不接受?因为神看不到,不知道与自己有何关系。他们不知道什么叫信耶稣?因为大部分人认为信耶稣是去守什么规矩,然后很多习惯要一样一样地戒掉,认为信仰就是可以和不可以做什么,信仰就是周末返教会。

对于这些人,要同他们分享自己的故事,不是只讲上天堂,而是神与我同行,神怎样帮助我,陪我面对生活的困难。很多基督徒不是缺乏道理,而是要有行道理的力量。然后加强祈祷,因为信仰毕竟不能百分之百的证明出来,所以一定要有圣灵的感动。有的人虽没信主,但我会鼓励他们祈祷,告诉他们不要期望祷告之后事情即刻改变,但可留意祈祷之后事情的改变以及自己的改变。只要对方愿意祈祷,经历到神,那么他对信仰的态度就有变化。人做不到神的工作,但我会耐心跟进,然后到第四阶段,就是等待决志。

鼓励决志

有人觉得需要耶稣,但是不知道怎样决志,又或者空闲时候才去教会。我会用启发性问题,比如为何返教会,为何读圣经?然后乘机将整个救恩讲一次。我亦注意避免用基督徒术语,比如"肢体"、"交通"等。我是这样"收割":"我们认识天父,说一声sorry吧,认他做父亲吧,恢复关系吧"。好像倾谈一样,好自然地带人决志。

栽培跟进稳定灵命

之后我会继续成为一个桥梁,帮新决志者过度到教会的文化和系统。一个成年人进入教会,非常不习惯,很多原因导致初信者很快流失。这时桥梁是一个重要的角色,我同初信者的关系不可代替。若将他们送到团契就不管了,流失的机会就很大。"一条龙布道"是不会即刻交托,我会用四个月至半年时间做初信栽培。首先帮助他同神建立关系,教他为何要返教会,寻找些适合他的团契。

我强烈推荐初信者参加教会的福音研经班或初信栽培班。因为有的人决志之后就去参加崇拜,可能听不懂讲道,所以不如初期参加三个月的初信班,认识信仰的基础,以后信仰就能开始扎根了。

同时要给新决志者一点空间重整价值观。有的可能要补习讲解耶稣,讲解为什么要参加圣经学习班,这些讲解都很重要,因为若他们不明白又没有人跟进的话,就很害怕返教会了。我会介绍一些资深基督徒同时帮他们找到一个适合的团契,陪伴他们一起参加团团契,这样就完成了"一条龙布道"。

后记

回头看看,建立良好关系、赚取聆听的权利、引起好奇心,找出寻求信仰所处阶段,然后焦点式分享,收割,悉心栽培。过程并不简单,功夫亦不少。有人吃惊,会问Priscilla哪有这么多时间啊?Priscilla说:自己面对的不是一份工作,而是一个灵魂!而且自己做好的话,初信者成为信徒之后也会跟著做,这就是"生命影响生命"。

编者按:香港葛福临布道大会圆满结束,三万多个灵魂归主名下,这对香港教会是莫大的鼓励。同时如何跟进好决志者成为摆在众人面前的挑战。盼望通过本文分享的一条龙布道跟进方法,能够鼓励读者继续跟进,继续布道。

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