企业管理看压力:考验人对上帝信赖度

企业管理看压力:考验人对上帝信赖度
(图: pexels@SHVETS production)
人每天面对各式各样的考验,应该以甚么态度面对?有企业管理人员提出迎难而上,解决问题成功机率大于逃避,并且在其著作指出愈是压力大愈考验我们对公义慈爱的上帝的信赖度。

全球基础建设公司董事培理胡珀(Graham Hooper)在《Christian Today》撰文,认为通过考验能锻炼人成熟,雅各书1章2至4节说:"我的弟兄们,你们落在百般试炼中,都要以为大喜乐;因为知道你们的信心经过试验,就生忍耐。但忍耐也当成功,使你们成全、完备,毫无缺欠。"

上帝的智慧给我们启发,增强我们的品格面对逆境的毅力,使徒彼得也这样教导早期的基督徒,在百般的试炼中暂时忧愁,"叫你们的信心既被试验,就比那被火试验仍然能坏的金子更显宝贵,可以在耶稣基督显现的时候得著称赞、荣耀、尊贵。"(彼得前书1:7)

日常生活压力来自多方面而且复杂,令人无法轻易逃脱,例如工作、家庭、经济负担,离开不是解决方法。培理胡珀强调,上帝希望我们留在原地,需要一个人接替祂的工作,上帝的设计包含了我们困难处境,在多样性的试炼中产生毅力和成熟,当中发现上帝要我们去的地方,我们应当顺服。

培理胡珀在《Proving Ground – 40 Reflections on Growing Faith at Work 》(暂译:试验场:职场培养信心40条思考)书中指出,工作占了人生大部分时间,却提供机会在工作间证明上帝是真实的,愈是压力大愈是考验我们对公义慈爱的上帝的信赖度,作出一个合乎圣经的工作观。

说书中提出预测试压力,包括有多少被困感觉、沮丧、无聊、扼杀创造力、被迫遵守漫无目的生活,将这些负面情绪转化在专注上帝的工作,寻找身份与价值,将呼召转化在职业,留下属灵的遗产。

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