一篇《对话|华东一青年事工负责人谈：青年团契与事工没落的两点原因》的专访中，受访青年团契同工认为近年青年事工的困难已不限于外部环境的困难，很大部份亦与家庭及年青人服侍心态转变有关。
针对内地家庭教会的《基督时报》记者对华东地区一教会服侍青年团契超过20年的同工保罗进行了采访。该同工目睹了很多青年事工的兴衰。他表示，从前年青人能"撑起半边天"，成为团契福音工作的助力，但如今年青人的信仰基础已大不如前，团契变相要为青年人"信仰扫盲"，无法交付重任。
他又提到教会内不少父母将培育孩子信仰的责任寄托于教会和牧者，"从研究来看，第一个是同龄人，第二个是父母亲，第三个才是牧者。我们现在颠倒了，把所有的责任都归给牧者。"父母们忙于养家糊口，对孩仔的信仰缺乏培育，认为父母需要起来承担孩子的信仰责任。
除此之外，他又特别观察到年青人将事奉"工作化"，事奉上存著"雇工心态"，将服侍当作打工看待，对工资、待遇、医保、社保等有一定的要求，失落了甘愿吃苦的事奉心志，不愿意投入额外心力。他认为服侍工作虽然发薪酬，但同时要求服侍者有奉献和舍己的心志，诸如夜里如有教会会友发生特发事情诸如有人要去世需要帮助，即使是半夜也需要去服侍。保罗说："为什么青年团契事工没落了？我觉得和同工服事的心志有关系，就是他已经把全职的服事当成一项工作，不愿意投入更多。"
他又提到在工作上即使老板是乖僻的人或是工资偏低，职员也要听从老板各样要求。更何况圣经教导要存敬畏心顺服主人——即使对方是乖僻的也要顺服，作为全职事奉者亦要学会顺服牧者，带奉献舍己的心志服侍，否则服侍之路将寸步难行。
