香港
使人和睦的人有福了, 因为他们必称为神的儿子。 [太5:9]
"何谓牧职？"本港开展本土华人的"牧职效能"研究
—本地堂会牧者（年资十年内）的"牧职效能(ministerial effectiveness)"研究
香港中文大学崇基学院神学院教牧事工部上周主办了第一届周年牧养研讨会，探讨"教牧职事"，其中公布了一项"本地堂会牧者（年资十年内）的『牧职效能(ministerial effectiveness)』研究"的中期报告，是一个有关"牧职"、"牧职效能"及"牧者事奉状况"等的本地或华人实证研究报告。报告研究什么？为何要做这个报告？负责研究的关瑞文教授讲述了此研究的背景以及研究进度。
自2000年起，牧者转职、离职、燃尽(burn out)、因考续而生之矛盾等现象，以至牧者之事奉满足感等问题，在本地教会圈内已成为炽热的讨论话题。不同人对这些现象背后的成因提出不同的理解及评断。其实，这种讨论，很早已有本地教会领袖提出过。然而，在本地始终仍未有对这些现象进行深入并有系统之研究。北美的教会研究(congregational studies)经验指出，这种讨论之所以意见纷纭，归根究底是因为参与讨论的人未有对"牧职"的操作性定义达成起码之共识。因此，在不同的起点上，公说公理，婆说婆理。在北美，有关"牧职定义"及"牧职效能"的研究已在1934年展开，在50年之间，已有接近30个实证研究报告被发表，及难以胜数的文献讨
论出现。
本实证研究自去年开始分阶段进行，旨在把"牧职效能"的研究落实于本地教会。是项研究以北美联合神学教育院校协会所发展出来的PoM(Profiles of Ministry)量表作为起始点，于2006邀请了40位本地资深牧者及学者提供意见以把此量表初步本地化。在本年7至8月期间，即本研究之第二阶段，本研究向本地3,000多位牧者同工发出经初步本地化之问卷，然后把回收的数据整理并进行因子分析及相关性分析，
尝试把该量表进一步本地化。
关教授表示从这份中期报告中，可初步窥视出本地牧者群对"何谓牧职"的理解。而研究的下一步，将研究会友对教牧职事的要求和期望。他表示盼望华人能在未来10多年之后在"牧职效能"的研究上有所成果。
