教會中的合一與衝突
教會中，儘管強調合一，但實際相處和合作難免會有磨擦和衝突，觀潮浸信會黎偉恒牧師以MBTI性格學為基礎，透過四種典型性格組合的講解，並結合教會實際場境，幫助參加者理解自己和他人的性格特徵，從而促進彼此的溝通和合作。
觀潮浸信會、MBTI培訓師黎偉恒牧師透露，2020年與設計師合作通過動物象徵不同MBTI人格類型並出版《MBTI人際探險》。他強調，MBTI不是固定不變的，隨著工作及與不同類型的人互動，個體會有變化，MBTI作為了解自我和他人的客觀參考工具。
他當場進行一次測試，詢問參加者如果感到不開心，想要哪位聖經人物來安慰自己。大多數人選擇了巴拿巴，他被譽為「安慰之子」。黎偉恒指出，聖經人物往往在我們心中形成固定的形象，這種解讀是主觀的，因此使用MBTI作為客觀工具來理解不同人的性格，才能在教會中實現愉快的合作。
他強調：「工具是中性的，關鍵在於如何使用。MBTI讓我們的認知更加豐富，但不能凌駕於聖經和其釋經之上。」
實幹型：尼希米、亞伯拉罕、雅各、馬太
MBTI性格類型將人類的性格分為16種，各自具有獨特的特徵和行為模式，並把心理差異劃分為四個對立的組合。四個組合遵循 I/E、S/N、T/F、J/P的順序，進而生成16種可能的字母組合，MBTI理論不僅是四個編號，還代表功能：
「ST」類型的人適合擔任行政和實幹型的角色。在教會中，這類人通常專注於實際操作，適合參與和籌劃活動。例如，尼希米在52天內完成了耶路撒冷城牆的重建，儘管面對埋怨，卻不受他人情緒的影響。亞伯拉罕、雅各和馬太也屬於這個類型，在教會不應簡單地將人劃分為好人或壞人。
因此，「ISTJ」和「ISTP」類型的人喜歡維持既有的操作模式，對未來的想像會感到困難。在教會的年度計劃中，他們可能很難具體想象五年後的情景。
助人型：摩西
另一方面，「SF」類型（助人型），強調及時幫助他人以獲得滿足感，若對方有回應則更能讓他們感到開心。在教會的服事崗位上，很多同工都屬於這類型。摩西並不是傳統的助人型，他屬於「ST/SF」類型，因為他需要有人陪伴，因此多次推辭神要他帶領以色列人出埃及的命令，及至神委派亞倫陪他。
黎偉恒指出：「這提醒我們，神要求我們在教會超越自身性格的限制，接受挑戰。」
聆聽vs熱情：馬利亞vs馬大
同時，「ISFJ」和「ISFP」類型的人善於細心聆聽，馬利亞正是這類型的代表；「ESFJ」和「ESFP」則熱情參與滿足他人的需要，例如馬大接待耶穌。然而，這類人有時因為急於回應而給他人施加壓力，雖然本性善良，卻也需要靜下心來。
情緒波動型：約伯
「INFP」類型的人情緒波動大，難以被外界所理解，這類人常常在教會中能感受到被聆聽的氛圍，約伯就是這類型的代表。此外，「NF」（理想型）的人傾向於憑著信心去幫助別人，而「ENFJ」和「ENFP」則善於傳遞價值觀，影響他人。
黎偉恒提到，如果這類型的人擁有異象，應該多詢問神的旨意，否則容易陷入自我滿足的泥淖。
批判型不受教會歡迎？
至於「NT」類型的人，通常偏向抽離和分析，因此在教會中往往不受歡迎，因為他們的批判性思維可能讓人感到不快。他們可能會質疑佈道會對傳福音的成效。黎偉恒分享一個案，有位弟兄初來教會時提出了許多批評，後來被邀請加入執事會，才理解到教會的工作與面臨的挑戰，最終他願意以自己的專業知識來服務教會。
將不同性格特點的信徒安排在合適的位置上是至關重要的，他指出，以前教會呼召事奉人員只是考慮他們的出席率與靈性，而現在需要更深入的考慮他們的個性特質，從而讓每一位成員能夠發揮所長，達成教會的使命。」
黎偉恒總結說：「牧養不同特質的人要因材施教，讓他們發揮才幹。基督的身體是16種性格加起來，每一種性格都是獨特的。」
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