教会中的合一与冲突
教会中，尽管强调合一，但实际相处和合作难免会有磨擦和冲突，观潮浸信会黎伟恒牧师以MBTI性格学为基础，透过四种典型性格组合的讲解，并结合教会实际场境，帮助参加者理解自己和他人的性格特征，从而促进彼此的沟通和合作。
观潮浸信会、MBTI培训师黎伟恒牧师透露，2020年与设计师合作通过动物象征不同MBTI人格类型并出版《MBTI人际探险》。他强调，MBTI不是固定不变的，随著工作及与不同类型的人互动，个体会有变化，MBTI作为了解自我和他人的客观参考工具。
他当场进行一次测试，询问参加者如果感到不开心，想要哪位圣经人物来安慰自己。大多数人选择了巴拿巴，他被誉为"安慰之子"。黎伟恒指出，圣经人物往往在我们心中形成固定的形象，这种解读是主观的，因此使用MBTI作为客观工具来理解不同人的性格，才能在教会中实现愉快的合作。
他强调："工具是中性的，关键在于如何使用。MBTI让我们的认知更加丰富，但不能凌驾于圣经和其释经之上。"
实干型：尼希米、亚伯拉罕、雅各、马太
MBTI性格类型将人类的性格分为16种，各自具有独特的特征和行为模式，并把心理差异划分为四个对立的组合。四个组合遵循 I/E、S/N、T/F、J/P的顺序，进而生成16种可能的字母组合，MBTI理论不仅是四个编号，还代表功能：
"ST"类型的人适合担任行政和实干型的角色。在教会中，这类人通常专注于实际操作，适合参与和筹划活动。例如，尼希米在52天内完成了耶路撒冷城墙的重建，尽管面对埋怨，却不受他人情绪的影响。亚伯拉罕、雅各和马太也属于这个类型，在教会不应简单地将人划分为好人或坏人。
因此，"ISTJ"和"ISTP"类型的人喜欢维持既有的操作模式，对未来的想像会感到困难。在教会的年度计划中，他们可能很难具体想象五年后的情景。
助人型：摩西
另一方面，"SF"类型（助人型），强调及时帮助他人以获得满足感，若对方有回应则更能让他们感到开心。在教会的服事岗位上，很多同工都属于这类型。摩西并不是传统的助人型，他属于"ST/SF"类型，因为他需要有人陪伴，因此多次推辞神要他带领以色列人出埃及的命令，及至神委派亚伦陪他。
黎伟恒指出："这提醒我们，神要求我们在教会超越自身性格的限制，接受挑战。"
聆听vs热情：马利亚vs马大
同时，"ISFJ"和"ISFP"类型的人善于细心聆听，马利亚正是这类型的代表；"ESFJ"和"ESFP"则热情参与满足他人的需要，例如马大接待耶稣。然而，这类人有时因为急于回应而给他人施加压力，虽然本性善良，却也需要静下心来。
情绪波动型：约伯
"INFP"类型的人情绪波动大，难以被外界所理解，这类人常常在教会中能感受到被聆听的氛围，约伯就是这类型的代表。此外，"NF"（理想型）的人倾向于凭著信心去帮助别人，而"ENFJ"和"ENFP"则善于传递价值观，影响他人。
黎伟恒提到，如果这类型的人拥有异象，应该多询问神的旨意，否则容易陷入自我满足的泥淖。
批判型不受教会欢迎？
至于"NT"类型的人，通常偏向抽离和分析，因此在教会中往往不受欢迎，因为他们的批判性思维可能让人感到不快。他们可能会质疑布道会对传福音的成效。黎伟恒分享一个案，有位弟兄初来教会时提出了许多批评，后来被邀请加入执事会，才理解到教会的工作与面临的挑战，最终他愿意以自己的专业知识来服务教会。
将不同性格特点的信徒安排在合适的位置上是至关重要的，他指出，以前教会呼召事奉人员只是考虑他们的出席率与灵性，而现在需要更深入的考虑他们的个性特质，从而让每一位成员能够发挥所长，达成教会的使命。」
黎伟恒总结说："牧养不同特质的人要因材施教，让他们发挥才干。基督的身体是16种性格加起来，每一种性格都是独特的。"
福音证主协会、伯特利柏祺城市转化中心、观潮浸信会合办2024第八届全港教牧领导力发展日，于10月9日在观潮浸信会举行，主题为"重连使命"Reconnect，上午设主题讲座及下午实战工作坊，对象为牧者、长执、信徒领袖，约200人报名参加。
