据悉，现时北美每天有近50宗严重的教会冲突发生，每月有逾千名牧者离开事工，单是基督徒每年就花掉两百亿美元在诉讼之上，……我们不得不问：现今基督徒"和平使者"的角色在哪里？法律专家的Ken Sande在昨日（27日）举行的"解决冲突"研习会上强调，教会建立起"和好文化"将会兴旺和好事工，而和好文化也会带来许多的祝福。
解决冲突的关键，是从荣耀上帝开始
今日，现为国际事工主任的Chip Zimmer在会上坦言，许多教会冲突的解决都是从"荣耀上帝"开始，这是最合乎圣经的处理方法；而基督徒更应彼此相爱，好让世上的人认出我们是属神的子民。然而，在挽回破裂关系的过程中，就像耶稣在主祷文中教导我们一样，"免我们的债，如同免了别人的债"，他认为真正明白"饶恕"的人，会知道我们是以"谁"为中心的，我们都是藉著耶稣基督而得蒙赦免，这也是我们赦免别人的方法，因为自觉自己不配，才会知道如何接纳对方。
接著，他引用了马太福音18章12-20的节文，阐述了"温柔挽回"陷在网罗中的人之四个步骤：1. 不只面质，更要修复关系（Restoring means more than confronting）；2. 迟早都要当面谈（Sooner or later, face to face）；3. 尽可能私下谈，但必要时需要第三者介入（Keep as private as possible, but involve others if necessary），最后，还需要释出恩典（Breathe grace）。而他一步地指出，我们被召是为了帮助别人，正如弟兄陷在网罗中，属里的人就应去帮助他们，好比1>99只羊的比喻般，而我们正是那被召的"牧羊人"。
使人和好的4G，建立与人和睦的根本
待真正建立关系、认识对方后，我们才能渐渐去改变他们，Chip Zimmer认为任何文化、种族的基督徒都是一样的，"使人和好"并不是一件容易的事，但是作为一个有成长的基督徒，倘若没有别人的帮助又怎能会成长呢？
接著在回到"冲突的滑溜险坡"中，Chip强调真正有智慧的人是从不轻看"小事"，使人和好的四大原则（4G）包括：荣耀神（Glorify God）、除去自己眼中的梁木（Get the log out of your eye）、温柔挽回（Gently restone people trapped in sin），以及前去和好（Go and be reconcile）。
"温柔挽回"就是帮助别人脱离罪恶的网罗，但是，在此之前，要清楚明白"我们的心"会引导我们对冲突的反应，换句话说，就是要明白冲突的核心，明了心中偶像的演变过程──我想要、我要求、我论断、我惩罚，正当我们的思想、欲望、目的与情感中心偏向"偶像"时，这时就会远离神，而对冲突的反应也会走向两极化──"攻击式"与"逃避式"的反应。
在结束之前，Chip Zimmer强调"承认有罪"的重要，唯有信靠上帝会满足所需要的一切，并以敬拜真神来取代心中的偶像崇拜。而"使人和好"，就是献给所爱与敬拜的神之一种生活型态及一个人的本质，藉著显露祂的性情与彰显祂的福音，建立祂的教会、促进合一，并帮助人在基督耶稣里与神和好。
