據悉，現時北美每天有近50宗嚴重的教會衝突發生，每月有逾千名牧者離開事工，單是基督徒每年就花掉兩百億美元在訴訟之上，……我們不得不問：現今基督徒「和平使者」的角色在哪裡？法律專家的Ken Sande在昨日（27日）舉行的「解決衝突」研習會上強調，教會建立起「和好文化」將會興旺和好事工，而和好文化也會帶來許多的祝福。
解決衝突的關鍵，是從榮耀上帝開始
今日，現為國際事工主任的Chip Zimmer在會上坦言，許多教會衝突的解決都是從「榮耀上帝」開始，這是最合乎聖經的處理方法；而基督徒更應彼此相愛，好讓世上的人認出我們是屬神的子民。然而，在挽回破裂關係的過程中，就像耶穌在主禱文中教導我們一樣，「免我們的債，如同免了別人的債」，他認為真正明白「饒恕」的人，會知道我們是以「誰」為中心的，我們都是藉著耶穌基督而得蒙赦免，這也是我們赦免別人的方法，因為自覺自己不配，才會知道如何接納對方。
接著，他引用了馬太福音18章12-20的節文，闡述了「溫柔挽回」陷在網羅中的人之四個步驟：1. 不只面質，更要修復關係（Restoring means more than confronting）；2. 遲早都要當面談（Sooner or later, face to face）；3. 儘可能私下談，但必要時需要第三者介入（Keep as private as possible, but involve others if necessary），最後，還需要釋出恩典（Breathe grace）。而他一步地指出，我們被召是為了幫助別人，正如弟兄陷在網羅中，屬裡的人就應去幫助他們，好比1>99隻羊的比喻般，而我們正是那被召的「牧羊人」。
使人和好的4G，建立與人和睦的根本
待真正建立關係、認識對方後，我們才能漸漸去改變他們，Chip Zimmer認為任何文化、種族的基督徒都是一樣的，「使人和好」並不是一件容易的事，但是作為一個有成長的基督徒，倘若沒有別人的幫助又怎能會成長呢？
接著在回到「衝突的滑溜險坡」中，Chip強調真正有智慧的人是從不輕看「小事」，使人和好的四大原則（4G）包括：榮耀神（Glorify God）、除去自己眼中的樑木（Get the log out of your eye）、溫柔挽回（Gently restone people trapped in sin），以及前去和好（Go and be reconcile）。
「溫柔挽回」就是幫助別人脫離罪惡的網羅，但是，在此之前，要清楚明白「我們的心」會引導我們對衝突的反應，換句話說，就是要明白衝突的核心，明瞭心中偶像的演變過程──我想要、我要求、我論斷、我懲罰，正當我們的思想、慾望、目的與情感中心偏向「偶像」時，這時就會遠離神，而對衝突的反應也會走向兩極化──「攻擊式」與「逃避式」的反應。
在結束之前，Chip Zimmer強調「承認有罪」的重要，唯有信靠上帝會滿足所需要的一切，並以敬拜真神來取代心中的偶像崇拜。而「使人和好」，就是獻給所愛與敬拜的神之一種生活型態及一個人的本質，藉著顯露祂的性情與彰顯祂的福音，建立祂的教會、促進合一，並幫助人在基督耶穌裡與神和好。
