远景清晰
陈院长用四个方面来探讨领袖的品格和条件。其中，拥有清晰的远景（异象）是作为称职的领袖最重要的品格和条件。他根据箴言书29章18节（没有异象，民就放肆）总结说，"倘若教会领袖没有从神而来的异象和使命，整个教会将迷失方向、不知何去何从。"
从微观来看，教会各部门的领袖也要对自己所负责的工作怀有梦想。陈院长说，所有事工都是从梦想开始的，梦想是推动事工不断向前发展的动力；倘若领袖没有梦想，那么由他所负责的事工就不会有发展。
因此，他建议每位领袖先检讨对于神托付自己的工作是否怀有梦想。倘若发觉自己还没有梦想，或者梦想并不清晰，就要祷告直到神赐下清晰的梦想为止。
敢于领导
合神心意的领袖应具备的第二个品格和条件就是要敢于领导。陈院长表示"勇气"是领袖不可缺少的品格，因为好的领袖不会安于现状，而是寻求突破、改变的，然而在改变过程中一定会出现质疑和抗拒的声音，领袖若缺乏迎接挑战的勇气则无法担当领导重任。
但陈院长也同时澄清，这里所说的勇气并非鲁莽蛮干、一意孤行，领袖也要带著谦卑的心去聆听不同的声音，"待大家诚恳的交换意见、且同心祷告后，若仍有不同的声音出现，这时候领袖就要顶住压力当机立断，带著甘愿承担一切后果的心志做出最后的决定。"
他特别提醒领袖都按照神的心意来做每一项决定，"我们所作出的决定不是基于合人的心意，而是要顺服神的心意。因此领袖万不可为了何讨好人而不视神的指引。"
讲到做到
第三，作领袖的要说到做到，说到做到的领袖才能树立威信、令人折服。
自我领导
陈院长还提出领袖要学会自我领导。首先领袖要不断提升灵命，使自己"言行一致"，给跟随著留下美好的榜样和见证。其次，领袖在事奉中难免会遭遇挫折、感到疲惫，因此好的领袖要懂得如何管理自我情绪，使自己恢复元气、时刻保持旺盛的斗志。
再次，一个合神心意的领袖要有宽阔的胸怀，敢于收纳比自己优秀的同工。他表示，这些有恩赐、又有同样梦想的新同工是教会的未来，迎接他们将促使自己的梦想早日成真。
陈院长最后总结说，做领袖是一辈子的工作，盼望所有领袖不要失去学习的心志，在事奉中不断挑战自我、完善自我。
