北美华人家教会先行者、纽约史德顿岛家教会创办人杨彰兴医师近日接受本报专访，畅谈家教会的理念与落实，帮助读者朋友摘下传统的眼镜，从新约圣经中的教会元素还原教会的本来面目，盼望再现初代教会的兴旺景象，使万民作主门徒。
2004年，经过多方祷告、检讨，杨医师毅然脱离传统教会的模式，积极推动家教会，开始寻求教会突破和改变的道路。也许，读者朋友与当年的杨医师经历同样的苦痛挣扎：
1，许多人特别是初进教会的人对于"教会"有愈来愈多的不满和失望，因为他们看到所谓的"丰盛生命"就是死气沉沉、单调乏味的仪式。由于无法适应教会生活，那些从前门进入教会的人，不久便从后门悄悄地溜出去。
2，很多教会在宣教事工上显得"有心无力"。虽知道宣教的重要，但由于要把大部分奉献用在自己教会的租金、维修、建堂、还债以及神职人员的薪酬，所剩经费不足以支持宣教。
3，一些牧师、传道成了教会的"雇工"，奉献多的信徒成了说话更有份量的"雇主"，牧师、传道在牧会时要看"雇主"的脸色行事，不敢得罪他们。这样的教会怎能把真道传开？
4，教会中的"平信徒"太多、"门徒"太少，20％的牧者同工要牧养80％的会众，导致牧长同工忙到身心俱疲，无暇顾及自身家庭和外展福音工作。
5，牧者为教会如何增长而绞尽脑汁，然而待教会人数真正增长了，牧者却又无法照顾所有的羊而导致牧养的品质降低，这种两难的局面如何打破？
6，有些教会由于人数众多，弟兄姊妹互通较少，甚至走出教会再见面也彼此不认识，而一些新成员因人多受冷落而逐渐流失。教会如何还给信徒家庭的归属感？如何让他们在信仰上变得透明化，使其能够在爱里交流、在爱里释放重担且做到彼此扶持？
7，教会的行政会议讨论冗长、福音事工执行的效率低下，使服事者的时间、心力耗费太多在次要事物上，反倒离大使命渐行渐远。教会如何精兵简政、把力量真正用在刀刃上？
8，一些教会因著对人数的盲目追求，而不满被其它教会"抢羊"、"偷羊"。教会如何打破狭隘的"利益观"、重建"国度关"，以增进彼此间的团结合作？
9，像医师护士、餐饮等务性行业必须在周日坚守岗位而无法去教会。教会如何牧养这些人群？基督徒在周间可不可以敬拜神？
10,教会与社区的鸿沟愈来愈深，如何消除社区对基督徒、教会"与世隔绝"的误解，才能让教会走进人群、影响社区？
以上是对教会运作模式长期做深刻反省的杨医师所经历的问题，亦是寻求教会复兴、有心服事的读者共同关心、思考的问题。杨彰兴医师在专访中表示家教会将是点燃教会复兴之火、使万人作主门徒的关键，他愿将自己五年实践家教会的经验与大家分享，盼望能引发读者的反思和探索，重新思考教会的蓝图。
