美国基督教调查机构Lifeway Research的一项研究指出，大约三分之一的离开教会的牧师表示，他们的离场原因都是倦怠(burnout)或人事冲突。
这份报告在今年5至7月期间透过线上调查方式访问了四个基督教宗派、730位离开牧职的前任牧师，他们来自神召会、拿撒勒教会、卫理教会及南方浸信会。
最多人离开的原因是召命改变，达4成；其次是教会里的人际冲突(18%)和倦怠(16%)；再其次是家庭和个人财务因素，各占一成。其余的原因是疾病(6%)、与教会合不来(6%)、未找到很合适的教会(4%)、宗派原因(4%)等。
那些表示因教会人事冲突而离开的前牧者中，有45%表示在离职前一年经历过"重大的冲突"。
8成7的受访离任牧师中，87%"在最后事奉的教会中经历过冲突"，当中逾半(56%)因对教会改变提出建议而有矛盾，近半(49%)表示他们遭到重严重的人身攻击。
有43%受访者只在一间教会事奉后便离开牧职，另外的43%曾任牧师10年或更少。但53%辞任牧职的受访者表示，他们仍会在不同范畴继续事奉的工作。
Lifeway Research在2021年亦发布过调查，结果亦相若：18%的受访者表示离任原因为人际冲突，13%表示事奉倦怠。此外Hartford Institute for Religion Research2023年调查发现，53%牧职事奉者曾考虑离开牧职。
