突破機構調查:父母「微管理」4成多子女為免衝突Hea溝通

青年人覺得父母凡事都管失去自主空間?突破機構及菁研工作小組發表研究報告,九成半子女希望父母放下「微管理」減少對他們的介入;四成四為了避免衝突敷衍父母的提問。

調查於去年3月至12月期間,訪問526名15至29歲的青年,了解他們期望父母認同的程度。九成半受訪者希望父母容許他們在學業或職業方面自行做決定,八成五表示能感受到父母給予自主安排的空間,這反映現今父母較以往開明。 

父母避免「微管理」提升子女自尊

但與此同時,超過五成的青年指父母總是認為他們經驗不足,因此介入幫助。兩成半的青年感到父母對他們「微管理」,即是選擇學業和職業發展上,總是介入和改變他們的決定,以符合自己的期望。 

報告指出,雖然父母出於關心,但子女感到被否定令他們「唔想再講嘢」。九成多的受訪者希望父母能理解他們的想法,八成不希望父母質疑他們的選擇,四成四的子女表示會「Hea答」(敷衍) 父母 ,而五成的受訪者傾向報喜不報憂。 

父母的微管理行為往往會產生反效果,讓青年人難以真正感受到父母的關心和愛護,反而覺得父母只是想展示權威,對他們的自尊心造成負面影響。 

突破輔導中心經理廖暉清分析,父母在面對子女未達期望時,焦慮感會逐漸升溫,繼而表現出微管理的行為,希望子女能按照他們的心意行事。 

他建議父母應該放下對子女的過度控制,探索自己焦慮的根源,接受兩代人在成長環境上的不同。廖暉清鼓勵父母接納子女的選擇,給予善意的提醒和支持,這不僅能改善親子之間的溝通,還能提升子女的自尊和安全感,改善兩代之間的關係。 

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