楊啟厚在「屬靈承傳成與敗——父母領導」主題講座中，發佈他在香港伯特利神學院的轉化型領導學博士論文《轉化型領導特質對子女屬靈成熟的影響》，強調家庭轉化型領導的重要性，他笑言：「信徒可以轉另一間教會，但父母不可以叫仔女轉另一個家庭。」家庭才是子女信仰成熟的主要因素，教會主日學是補底而已。華人基督徒父母除了需要屬靈成熟之外，領導特質對子女屬靈成熟有一定的影響。
轉化型領導：父母成為子女景仰的人
他繼而指出，父母轉化型領導特質計有：理想影響、動機啟發、智力激盪、個別關懷。父母既要具備人性也有感情的一面，成為子女景仰可倚靠信賴的人，同時讓子女有獨立思考，鼓勵他們從不同角度看待問題，自由表達自己觀點，彼此尊重，子女遇到不愉快的事情能表達安慰。
楊啟厚解釋說：「轉化型領導屬於內在動機關係導向的領導方式，有別於其他領導學理論，十分適合家庭，縱使在非信仰的家庭對子女也有正面的影響，過往對父母領導研究集中在管教模式，未必適合新世代的子女。」
該次研究採用量性及質性形式，發出200份問卷、訪問12位信二代，圍繞兩條問題：首先請受方者分享成長後（19歲以上）的信仰情況；另一問題是在成長期（0至18歲）誰人對你今天的信仰構成重要的影響（無論正面或負面）。
在量性研究方面，具備轉化型領導特質的父母之中，母親佔29.4%、父親佔25.4%，顯示「均不理想」；屬靈成熟情況，以及子女屬靈成熟情況，同樣不理想。
在質性研究方面，18歲以前成長期的受訪者都指出「父母是影響他們屬靈成熟首先及最重要的人物」。
楊啟厚認為：「教會不是影響信二代最重要的地方， 當父母做得好，教會的栽培更加完善。透過研究發現，子女的屬靈成長不能拋給教會負責，因此教會需要反思怎樣幫助父母在家裡作一個屬靈的領導。」他透露有受訪子女表達：「父母屬靈都不及，他們點睇我到呀？」
「父母轉化型領導」重要於「屬靈成熟程度」
綜合量性與質性研究，大約60至70%的父母在子女成長期對他們帶來傷害性的屬靈影響， 這與量性結果所得信二代的屬靈未能達至基本成熟63.6%頗為接近。因此，父母怎樣轉化其領導重要過屬靈成熟程度。
他發現 ，「該次研究扭轉了過往對父母如何影響兒女成熟的認知，這啟發父母追求生命需要有一種影響力，同時教會成為訓練夫婦的焦點。」
楊啟厚總結道：「人心才是最重要，不單是教導兒女理性上認識聖經，更需要是意志（Will），因為情感不單是為了解理性，而是了解孩子內心的感受。」
在答問環節， 被問到怎樣建立父母轉化型的領導時，楊啟厚認為教會反思是否為夫婦提供新的訓練。他強調，原生家庭非常重要會影響子女，並且透露有受訪者表示：「看不到父母的轉化，所以不會返教。」
「第八屆全港教牧領導力發展日」由福音證主協會、伯特利柏祺城市轉化中心及觀潮浸信會聯合舉辦，主題為「重連使命」（Reconnect），上午進行主題講座，下午設實戰工作坊，楊啟厚博士論文發佈為上午主題講座之第二部分，約200位牧者、長執及信徒領袖參加。
